圣运法律顾问丨用人单位的责任有哪些,用人单位需承担法律责任:今日拆迁法律话题

圣运法律顾问丨用人单位的责任有哪些？

​劳动者与用人单位以签订劳动合同的方式开展合作，劳动者要完成计划内的工作任务，遵守单位的规章制度，这是劳动者的责任。那么用热单位的责任有哪些呢？接下来请跟着这篇文章来了解一下：

一、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

１、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

２、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

３、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

４、解除劳动合同后，未依照劳动法规给予劳动者经济补偿的。

二、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑责责任。

三、强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

四、违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

五、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

六、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

七、用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

​八、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

九、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

十、无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

北京圣运律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●用人单位的责任承担规则

●用人单位需承担法律责任

●用人单位责任纠纷法律问题

●用人单位的责任和义务

●用人单位 责任

●用人单位责任的侵权责任承担规则

●用人单位责任归责原则

●用人单位需承担法律责任

●用人单位承担什么责任

●用人单位的法律责任包括

北京圣运律师事务所为您推荐与本文相关内容阅读

●征用土地的补偿费包括哪些及怎样计算?用人单位征用土地的程序是怎样的?：今日在线土地征收法律咨询

内容审核：赵雪玲律师

来源：临律-圣运法律顾问丨用人单位的责任有哪些，

猜你喜欢