圣运法律顾问丨这四类人，公司不用交社保！,公司哪些员工不用交社保:今日拆迁法律话题
圣运法律顾问丨这四类人，公司不用交社保！
2019年1月1日出台新政，由税务部门统一征收各项社会保险费。因而社保入税后，如何帮助企业合法减轻负担成为每个HR需要学习的知识。《劳动法》中明确规定了用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。但如果企业招募的员工是以下的四种类型，则不用考虑为其缴纳社保了。
劳务用工人员
劳务用工人员主要包括以下两种：退休返聘人员和实习生。
退休返聘人员不是劳动法所定义的劳动者，其不具有订立劳动合同的主体资格，不受劳动法保护，其与用人单位之间存在的是劳务关系。同时，退休人员已经享受退休保险待遇，因而用人单位并不需要为其缴纳社会保险。
实习是学生学习和实践教学的内容，目的并不在于获取报酬，而是专业知识和实践经验的积累。因而，实习生与实习单位之间不构成劳动关系，用人单位没有为其缴纳社会保险的义务。
兼职人员
兼职人员是一种特殊的劳动人员，是指在具有本职工作前提下，利用业余时间从事第二职业的人员。该类人员与兼职公司之间可以随时终止劳动合同，其日工作不超过4小时，周工作时间不超过24小时，没有试用期，且工资支付周期不超过15天。
该类人员由于本身具有自己的工作，工作单位已经为其缴纳了社会保险，因而兼职公司只需为其缴纳工伤保险即可。兼职公司在与其订立劳动合同时，应书面约定工作时间，避免在发生纠纷时被认定为全日制用工。
劳务派遣人员
派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，接受劳务派遣服务的单位即为用人单位，派遣公司与用人单位之间签订派遣协议。双方可在协议中约定劳务派遣人员的社保由派遣公司进行扣缴的，用人单位不可对其进行重复扣缴。
个体工商户
企业可从其生产线中分离出一部分人员，分别成立个体工商户，并以个体工商户的名义承接企业分配的业务，个体工商户在法律上享有一定限额的免税政策。此时，双方就不再具有事实劳动关系，用人单位也不必为其缴纳社会保险。
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内容审核：李帅律师
来源：临律-圣运法律顾问丨这四类人，公司不用交社保！，
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