圣运法律顾问丨金三银四不容错过，关于解约你需要知道的事！,圣运律师事务所太坑了:今日拆迁法律话题

圣运法律顾问丨金三银四不容错过，关于解约你需要知道的事！

​每年的3、4月都是跳槽的最佳时机，也就是俗称的“金三银四”，劳动者一般都会抓住这个机会跳槽到更心仪的公司，跳槽成功的时候就需要与原工作单位解除劳动合同与新单位签订新的劳动合同。解约前先来看看法律是怎么约定的吧：

一、劳动者提前解除合同的程序要求？

我国《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

二、除跳槽外什么情况下劳动者可以和用人单位解除合同？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

​三、什么情况下劳动合同会自行解除？

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）用人单位被依法宣告破产的；

（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

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内容审核：张小华律师

来源：临律-圣运法律顾问丨金三银四不容错过，关于解约你需要知道的事！，

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