没有签合同算不算包工头，没有签合同不算包工头。包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。订
没有签合同不算包工头。包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。
订立劳动合同的程序怎么走
1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；
2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；
3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
没签合同不算包工头。
没签合同不算包工头的具体情况如下：
1、包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系；
2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同；
3、形成劳动关系时发生事故属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。
申请领取施工许可证的条件具体如下：
1、已经办理该建筑工程用地批准手续；
2、依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；
3、需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；
4、已经确定建筑施工企业；
6、有保证工程质量和安全的具体措施。
综上所述，承包合同需要有资质的法人签订有效，与个人签订的承包合同一般是无效的。一般包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。承包合同以完成一定的工作为目的。 在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任；
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。
《中华人民共和国建筑法》第八条
申请领取施工许可证，应当具备下列条件：
（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；
（二）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；
（三）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；
（四）已经确定建筑施工企业；
（五）有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；
（六）有保证工程质量和安全的具体措施。
建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
工地包工头没有签合同不算包工头。
包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时，包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍，应运而生。
订立劳动合同的程序如下：
1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；
2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；
3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。
综上所述，包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国建筑法》第十五条
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
第十六条
建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。
建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。
●小包工头工人出了事谁负责
●工伤包工头担百分几责任
●没有签合同算不算包工头了
●没有签合同算不算包工头工资
●未签订合同的包工头怎么办
●没有签合同算不算承包
●没签合同算工资吗
●工伤包工头担百分几责任
●没有签合同属于什么工
●没签合同算什么
●包工头恶意拖欠工资报警给立案吗,包工头恶意欠薪罪报警有用吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农村建房第一大坑，包工头都是口头承诺 农村自建房 回老家建房 增项收费 顺义律师,农村盖房用给村里交钱吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳务公司违法分包给包工头,包工头有权起诉总承包人吗,承包人将劳务分包给包工头违法吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●?旧城改造瞒天过海 包工头合同诈骗被刑拘：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●包工头亏了谁发工人薪资？,包工头亏了谁发工人工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头亏了谁发工人薪资？,包工头亏了谁发工人工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头属于农民工吗,小包工头算不算农民工:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头招用的农民工与具有用工资质的企业之间是否认定劳动关系？,建设工程包工头招的工人属于劳动关系还是劳务关系:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工如何应付包工头卷款潜逃,包工头携款逃跑农民工找谁要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●在什么地方可以查到包工头具备不具备用工主体资格哪？,如何辨别一个单位是否具备合法用工主体资格:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●《包工头十年讨薪：萝卜一日粮》,我们给小包头工做事，小包工头跑了，我们应该向谁要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工怎么讨要工程款,包工头该怎么讨要工程款:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头失踪工人拿不到工资,包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●小包工头欠薪没证据找谁起诉,小包工头欠薪找谁起诉:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头拖欠民工工资怎么办,包工头拖欠农民工工资怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●小包工头没有合同怎么讨要工程款,小包工头拖欠工资没有合同怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头拖欠农民工工资如何索要,包工头拖欠农民工工资怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头亏了谁发工人工资,包工头亏本工资谁发:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●装修包工头拖欠农民工工资怎么办,装修包工头欠工人工资怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头欠钱不还怎么办没有书面证据,包工头拖欠农民工工资怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：王四新律师
来源：头条-没有签合同算不算包工头，
