包工头属于农民工吗，小包工头属于农民工。1、小包工头既不是开发商方面的，也不是建筑商的人；2、小包工头就是民工里面出来的临时负责人。农民工的工资被拖欠合理合法维护自身权益的方式：1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执
小包工头属于农民工。
1、小包工头既不是开发商方面的，也不是建筑商的人；
2、小包工头就是民工里面出来的临时负责人。
农民工的工资被拖欠合理合法维护自身权益的方式：
1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员将帮助协调解决；
2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、起诉过程中因经济能力受限，也可以申请减免诉讼费；
5、总之应尽全力寻求法律的帮助，获得应得的劳动报酬。
农民工工资拖欠事宜受到的重视：
1、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护；
2、把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益；
3、农民工可以自行或者集体可以利用司法途径维护自己的合法利益。
综上所述，农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。截至2017年末，全国农民工总量28652万人，比上年增长1.7%。其中，外出农民工17185万人，增长1.5%；本地农民工11467万人，增长2.0%。
法律分析：包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
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内容审核：罗娟律师
来源：头条-包工头属于农民工吗，
