包工头失踪工人拿不到工资,包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

您的位置：圣运律师 > 农民集体诉讼维权 > 包工头失踪工人拿不到工资,包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询

包工头失踪工人拿不到工资,包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-07-21 00:12:27
作者：
圣运律师
字体大小
[大中小]

包工头失踪工人拿不到工资，作为建筑工地工人,施工项目完成后,工资尚未结算,包工头却因为种种原因“失踪”了,该怎么办呢? 1、因为包工头没有营业执照,不具有用人主体资格,工人和包工头之间不构成劳动合同关系,属于雇佣关系。但是拖欠农民

包工头失踪工人拿不到工资,包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、包工头失踪工人拿不到工资

作为建筑工地工人,施工项目完成后,工资尚未结算,包工头却因为种种原因“失踪”了,该怎么办呢?

1、因为包工头没有营业执照,不具有用人主体资格,工人和包工头之间不构成劳动合同关系,属于雇佣关系。但是拖欠农民工工资问题是一个热点问题,到项目所在地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁一般会予以受理。

2、作为一个辅助的策略,可以及时向当地住建委投诉;拨打人社部12333服务热线投诉;拨打12345热线寻求帮助。因为包工头流动性很大,政府部门也联系不到他的可能性很大,这一条作为辅助的策略。

3、直接到法院起诉。您需要掌握包工头的身份信息,包括姓名、住址等,身份证号没掌握没有关系,电话无法联系也可以填写上。可以到律所委托律师代书民事起诉状,费用低一些。然后自己根据律师起草的诉状,组织存在雇佣关系和工作内容、天数的证据,工地工作照片、微信聊天记录都可以,如果都没有,找一起施工的工友出具证言,注意一定要以事实为根据,伪证要负法律责任。向项目所在地或者包工头住所地、经常居住地的区县级法院立案庭申请立案。

立案后法院无法联系被告,会通过公告方式(需要您缴纳公告费,胜诉后由被告承担,争议工资不足一千元交50元,超过一千至五万元的部分按百分之四缴纳)履行法定程序。公告期过后无法联系上,可以缺席审判。如果胜诉,申请强制执行,法院即使联系不到他,也能通过执行系统查找他的财产线索,您也可以及时提供财产线索,包括银行存款、房车等。如果他名下有财产,就可以通过强制执行要回工资、诉讼费用。

4、通常情况下,包工头属于劳务分包,他是没有资质的,按照建筑法律规定属于违法分包,施工建筑公司、建设单位(在没有支付工程款的范围内)对议争工资承担连带支付责任。这一点交给代书律师解决就可以了,符合法律规定的,将建筑施工单位、建设业主单位同时作为被告。

5、包工头承揽工程作业,一般不会仅仅雇佣你一人,拖欠对象也不会只有你一人,你可以在投诉或者起诉时联系其它被拖欠工资的工友,一起向劳动监察部门投诉,或者向法院提起集体诉讼。

二、农民工工资拖欠，包工头玩失踪，怎么办？

农民工拖欠工资问题：包工头玩失踪，可以起诉建筑商。包工头与农民工存在劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司对拖欠工资也有侵权责任，需承担连带清偿责任。农民工需证明劳动关系存在、包工头未支付工资，可申请劳动仲裁并要求赔偿金。非法用工的包工头应承担赔偿责任，包括工资、误工费、交通费等损失。

法律分析

包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么处理

包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。

其次，施工总承包公司与农民工没有合同关系，不存在违约责任，但对拖欠农民的工资存在侵权责任。

施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，其分包合同无效，造成拖欠农民工工资存在过错，承担侵权责任，有连带清偿义务。

综上，包工头应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此不管其工程款是否已结清，都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);

3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金;

5、包工头不具有用工主体资质，属于非法用工，造成农民工工资不能到位，包工头应承担赔偿责任，赔偿范围为工资、追索拖欠工资的误工费、交通费等损失。

结语

包工头拖欠农民工工资玩失踪的情况涉及劳动纠纷，农民工可以采取法律手段起诉建筑商。由于包工头与农民工存在劳动关系，包工头应承担拖欠工资的赔偿责任。同时，施工总承包公司作为委托方，对拖欠农民工工资也承担侵权责任。因此，包工头应赔偿所欠农民工工资等损失，而工程总承包企业也应承担连带清偿责任。农民工应强调劳动关系的存在，并提供证据证明包工头未支付劳动报酬。劳动部门受理时，还可申请予以赔偿金。总之，包工头的非法用工行为应受到法律制裁，以保障农民工的合法权益。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国民法典：第十八章建设工程合同第八百零六条承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。

发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。

合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。