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农民工如何应付包工头卷款潜逃,包工头携款逃跑农民工找谁要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-07-21 06:14:06
作者：
圣运律师
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农民工如何应付包工头卷款潜逃，包工头卷款潜逃该咋办较长一段时间以来，建筑市场基本上是包工头的天下。许多包工头队伍已经颇具规模，有的拥有几十人，有的甚至拥有一二百人。近年来，当包工头中一些害群之马侵害民工人身权利、卷走民工工资的恶行被一一曝光

农民工如何应付包工头卷款潜逃,包工头携款逃跑农民工找谁要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、农民工如何应付包工头卷款潜逃

包工头卷款潜逃该咋办较长一段时间以来，建筑市场基本上是包工头的天下。许多包工头队伍已经颇具规模，有的拥有几十人，有的甚至拥有一二百人。近年来，当包工头中一些害群之马侵害民工人身权利、卷走民工工资的恶行被一一曝光后，社会一片哗然。

1、承担连带责任的两方赔偿主体实践中，因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况：劳动者与发包方有劳动合同关系；劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系；劳动者与发包方和承包方都没有劳动合同关系。前两种情况很容易确定被诉主体，但第三种情况就较为复杂。现就对属于第三种情况的进行分析一下：若发生在劳动合同法生效之前，按照新的《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，如果劳动者在个人承包经营中遭受损害，如承包方拖欠工资、劳动过程中造成被招用劳动者身体损害等，发包方和承包方要依法承担连带赔偿责任。比如，发包方先行垫付工资、进行赔偿等。

2、单独承担责任的一方赔偿主体司法实践中，有的包工头与雇用工人之间属于劳务关系，他们所承接的业务一般也属于承揽合同。比如，社会上一些个体装修队就属于这种情况。如果包工头卷款跑了，干活的工人很难得到赔偿。

3、劳动监察也是监督用人单位违法用工的一种方式。《劳动法》在第十一章中规定了有关监督检查的内容，具体由县级以上各级人民政府劳动行政部门行使此项职权。国务院发布的《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）也进一步明确了劳动监察部门的相关职权，加强了对用人单位用工制度的监督。

4、农民工劳动权的救济途径农民工的劳动权益受到侵害，可以通过专门的劳动争议解决机制解决劳动纠纷。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，我国关于劳动争议解决的程序是调解（可选择）、仲裁（必经阶段）和诉讼（不一定发生）。与此相应，就有三个争议解决的机构：劳动争议调解委员会（用人单位）、劳动争议仲裁委员会（独立组织）以及人民法院。劳动权益受到侵害的农民工可以选择上述三种方式要求用人单位承担相应的法律责任。

二、包工头逃跑，农民工讨要工资

包工头跑路时，农民工可向总承包方或业主索要工资，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，总承包企业应承担拖欠工资的连带责任；若业主未结清工程款导致包工头跑路，业主应先垫付农民工工资。

法律分析

包工头跑路时，农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。如果总承包方在违法分包的行为，农民工可以要求总承包方支付工资。如果因为业主未结清工程款，导致包工头跑路的，业主应该先行垫付农民工的工资。因此，包工头跑路时，农民工可以根据不同情况，向总承包方或者业主索要工资。

拓展延伸

包工头失踪，农民工维权：工资纠纷引发劳动保障争议

近日，一起包工头失踪事件引发了农民工的维权行动，涉及工资纠纷的争议也引发了劳动保障方面的关注。据报道，该包工头突然消失，导致多名农民工未能按时领取工资。面对这一情况，农民工们积极组织起来，要求合法权益得到保障。他们通过集体讨要工资、向劳动保障部门投诉等方式，希望能够解决这一问题。这起事件引发了广泛的舆论关注，也凸显了劳动保障制度的重要性。相关部门正在积极介入调查，并将采取措施确保农民工的合法权益得到维护。

结语

农民工在包工头跑路时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，可以向总承包方或业主索要劳务债款。最近一起包工头失踪事件引发了农民工的维权行动，他们通过集体讨要工资、向劳动保障部门投诉等方式，积极维护自己的合法权益。这起事件引发了广泛关注，也突显了劳动保障制度的重要性。相关部门正在积极介入调查，采取措施确保农民工的权益得到保护。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

三、包工头携款逃跑农民工找谁要工资

包工头携款逃跑农民工工资可以找公司支付。

法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司应当将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。

解决农民工工资拖欠问题的方法如下：

1、拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333或登录农民工欠薪求助绿色通道网站反馈；

2、向市或区级劳动监察大队反馈，可直接拨打12345转过去；

3、到住建委或市政府农民工清欠办公室反馈，一般都要求工程缴纳农民工工资保证金，遇到农民工欠薪事件可优先拨付；

4、司法途径解决，一并将包工头、发包方、承包方连带诉讼。

综上所述，包工头携款逃跑农民工工资可以找公司支付。法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司应当将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条

【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第二十九条

【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条

【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。