备案劳动合同如何解除，一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、用人单位解除劳动合同第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：员工劳动合同解除的备案要提交下列材料：
1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；3、因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；4、因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；5、因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；6、因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：网上解除劳动合同步骤是：1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
●备案劳动合同如何解除合同
●备案劳动合同如何解除劳动关系
●备案劳动合同的手续
●劳动合同备案怎么解除
●劳动合同备案了就算签订了吗
●备案制劳动合同
●备案劳动合同怎么办理
●备案劳动合同如何解除劳动关系
●备案劳动合同怎么办理
●劳动合同备案去哪里解除
●被单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同，补偿年限该如何计算,劳动合同法规定的是 劳务派遣公司跟劳动者签订两年以上的规定期限合同 该怎么理解？如果是两年以下呢？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●人民代表的权利和义务是什么?？,什么单位才能跟员工订立劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●成都劳动合同纠纷律师如何收费,成都劳动纠纷律师收费多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂上班为什么和劳务签合同,进厂没有签劳动合同怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●同一家单位劳动合同可以签几次,在一家公司可以签几次劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●公司拒签劳动合同维权步骤怎么走,公司拒签劳动合同怎么维权:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业拆迁员工劳动合同解除?企业拆迁解散员工费用有补偿吗：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●无固定期限劳动合同工伤怎么办,无固定期限劳动合同工伤赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●2n解除劳动合同,单方解除劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●解除劳动合同如何证明工会已经知道,解除劳动合同工会需要做什么:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳动合同的认定部门是哪个？,劳动合同法律关系确认权属于哪个部门？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●惊！劳动合同解除证明造假可能导致哪些严重后果,公司解除劳动合同证明:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●之前工作半年未签劳动合同，后面签了，前面的未签的可以申请劳动仲裁吗,未签劳动合同超过一年还能仲裁吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●无劳动合同讨薪起诉可以吗,无劳动合同讨薪起诉可以吗?:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳动集体合同多少日生效,集体劳动合同多长时间生效:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●装修公司拖欠工资无劳动合同,装饰公司拖欠农民工工资怎么办?:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●未签订劳动合同的农民工如何实现工资权益,农民工没有签订合同如何要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●上海市集体合同条例,上海市国营企业劳动合同制实施办法:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：张小华律师
来源：中国法院网-备案劳动合同如何解除，
