未签订劳动合同的农民工如何实现工资权益，农民工无签劳动合同可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益可被责令支付工资、经济补偿及赔偿金。法律分析农民工没签劳动合同讨要工资的
农民工无签劳动合同可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益可被责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
法律分析
农民工没签劳动合同讨要工资的方法有：
1、到劳动行政部门投诉；
2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院提起诉讼。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拓展延伸
保障农民工工资权益：解读未签订劳动合同的权益保障措施
未签订劳动合同的农民工如何实现工资权益是一个重要的问题。为了保障农民工的权益，相关部门采取了一系列的措施。首先，加强劳动监管，加大对用工单位的检查力度，确保用工单位按时支付农民工工资。其次，建立劳动争议解决机制，提供农民工工资纠纷的法律援助和仲裁服务，帮助农民工维护自身权益。此外，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。最后，加强社会监督，鼓励公众和媒体参与，揭露违法用工行为，推动形成良好的用工环境，保障农民工的工资权益得到有效保护。通过以上措施的综合应用，可以有效解决未签订劳动合同的农民工工资权益问题，保障他们的合法权益。
结语
通过劳动行政部门投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼等方式，农民工可以维护自己的工资权益。《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的情况下，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。为保障农民工权益，相关部门加强劳动监管、建立劳动争议解决机制、提高农民工法律意识和维权意识，同时鼓励公众和媒体参与社会监督。综合应用以上措施，可以有效解决未签订劳动合同的农民工工资权益问题，确保他们的合法权益得到保护。
法律依据
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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内容审核：刘伟涛律师
来源：头条-未签订劳动合同的农民工如何实现工资权益，
