工厂上班为什么和劳务签合同，法律主观：1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3， 劳动争议案件 ，举证责任主要在单位 4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以 0
1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3， 劳动争议案件 ，举证责任主要在单位 4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以 0
法律分析：第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
●工厂上班为什么和劳务签合同呢
●工厂上班为什么和劳务签合同不一样
●进厂为什么签合同
●工厂为什么要签劳动合同
●为什么工厂签合同不给员工一份
●工厂为什么要和劳务公司合作
●工厂为什么找劳务
●工厂上班为什么和劳务签合同不一样
●单位为什么签劳务合同
●进厂为什么要签劳动合同
●劳务派遣中单位用工同工不同酬应该怎么办,劳务派遣工不同工同酬合法吗 -法律知识:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●个人劳务5000元要交税吗,5000劳务费个人所得税是多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●提供劳务者受害责任纠纷起诉程序怎么走,提供劳务者受害责任纠纷怎么诉讼:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳务企业所得税率多少,劳务费个人所得税税率是多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳务派遣合同到期不续签怎么维权,劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●建设工程中劳务合同纠纷管辖,建设工程合同纠纷属于专属管辖吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●诉讼案由劳务合同包括哪几种,民事案由中有劳务合同纠纷吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●个人承包队辞职后工资算错少发没人管怎么办,劳务公司少发工资怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●包工头招用的农民工与具有用工资质的企业之间是否认定劳动关系？,建设工程包工头招的工人属于劳动关系还是劳务关系:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●建筑企业与农民工是否应当签订劳动合同？,建筑工人签劳动合同还是劳务合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●没有劳务合同拖欠工资怎么处理,没签劳动合同拖欠工资怎么处理:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳务公司把钱给了小老板，但是老板跑了，不给农民工工资，应该找谁要,劳务公司把农民工资发给小老板跑了，农民工可以向劳务公司要吗?:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●民法典 劳务关系,民法典劳务关系的法律依据:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工没签劳务合同的劳务纠纷应该怎么办,没签合同的劳务纠纷怎么解决:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●建设工程劳务合同管辖,建设工程合同纠纷属于专属管辖吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工讨薪属于劳务纠纷还是劳动争议,农民工没合同怎么讨薪:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决？,农民工没有劳动合同拖欠工资应该怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工没签协议的劳务纠纷怎么解决,没签合同的劳务纠纷怎么解决:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：李轩教授
来源：中国法院网-工厂上班为什么和劳务签合同，
