试用期是包含在劳动合同期限内的吗，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限之
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，视为是劳动合同期限。
法律分析：试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月；劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
●企业解除员工劳动合同补偿,公司解除合同怎么补偿员工:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁怎么补偿员工 ,工厂搬迁补偿款补偿标准 -劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●向公司主张未订立劳动合同的二倍工资被法院驳回！后附劳动小知识,未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿制度:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团工作工作,这样合法吗,劳务派遣公司与用人单位承担连带责任:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●承包协议算劳务合同吗?签订承包协议算劳动合同吗：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●承包合同属于劳动合同吗?承包合同双方是劳务关系吗：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●劳动合同解除证明有什么用,公司解除劳动合同证明:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么解决,集体合同与劳动合同的关系是怎样的:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●苏州园区怎么查询劳动合同解除.吗,苏州的园区劳动合同解除在哪里看？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●备案劳动合同如何解除,网上劳动合同备案怎么解除:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●被单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同，补偿年限该如何计算,劳动合同法规定的是 劳务派遣公司跟劳动者签订两年以上的规定期限合同 该怎么理解？如果是两年以下呢？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●人民代表的权利和义务是什么?？,什么单位才能跟员工订立劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●成都劳动合同纠纷律师如何收费,成都劳动纠纷律师收费多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂上班为什么和劳务签合同,进厂没有签劳动合同怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●同一家单位劳动合同可以签几次,在一家公司可以签几次劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●公司拒签劳动合同维权步骤怎么走,公司拒签劳动合同怎么维权:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业拆迁员工劳动合同解除?企业拆迁解散员工费用有补偿吗：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●无固定期限劳动合同工伤怎么办,无固定期限劳动合同工伤赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：赵正群律师
来源：头条-试用期是包含在劳动合同期限内的吗，
