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民工讨薪最新政策,民工讨薪的规定有哪些:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-07-20 13:35:11
作者：
圣运律师
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民工讨薪最新政策，农民工讨薪政策如下: 1、与用人单位协商; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解; 3、向当地劳动保障监察部门投诉; 4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请

民工讨薪最新政策,民工讨薪的规定有哪些:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、民工讨薪最新政策

农民工讨薪政策如下:

1、与用人单位协商;

2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解;

3、向当地劳动保障监察部门投诉;

4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

5、向人民法院提起诉讼;

6、申请免费的法律援助。

一、辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走的处理办法如下:

1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;

2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

一、申请辞职书需要包括以下内容:

1、标题:在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目;

2、辞职申请书称呼;

3、辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分:内容，理由，决心要求;

4、辞职申请书结尾:要求写上表示敬意的话;

5、辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、劳动纠纷处理的方式有:

1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理;

2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，辞职老板不让走只要按照法定程序履行了辞职程序即可。申请辞职书的内容包括标题、申请辞职书称呼、正文、结尾、落款五个部分。劳动争议可以通过协商、调解、申请劳动仲裁、提起诉讼几种方式处理。

二、处理劳动争议的方法有哪些

处理劳动争议的方法如下:

1、当事人双方协商解决;

2、当事人协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;

3、当事人调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

三、我国的劳动争议是如何处理的

1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。