拖欠农民工工资如何解决，法律分析：如果农民工已经与用人单位签订了劳动合同，被拖欠工资的农民工可以根据劳动合同来保证自己的合法权利；如果未签订劳动合同，农民工可以采取自行讨要、向劳动保障部门、法律援助部门提起援助请求，或者向法院提起诉讼。法律
法律分析：如果农民工已经与用人单位签订了劳动合同，被拖欠工资的农民工可以根据劳动合同来保证自己的合法权利；如果未签订劳动合同，农民工可以采取自行讨要、向劳动保障部门、法律援助部门提起援助请求，或者向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
法律分析：可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬。也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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内容审核：王兰律师
来源：头条-拖欠农民工工资如何解决，
