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拖欠农民工工资案件范围有哪些,拖欠农民工工资属于什么案件:今日在线拆迁法、征收法律咨询

  • 发布时间:

    2024-07-20 11:50:02
  • 作者:

    圣运律师
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拖欠农民工工资案件范围有哪些,拖欠农民工工资案件范围:(一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件;(二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件;(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件;(四)涉及农民工工资、劳动报酬及

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一、拖欠农民工工资案件范围有哪些

拖欠农民工工资案件范围:

(一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件;

(二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件;

(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件;

(四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件;

(五)“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件;

(六)农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件;

(七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

一、九类案件是哪九类?

九类重点关注的虚假诉讼犯罪易发的民事案件如下:(一)民间借贷纠纷案件;(二)涉及房屋限购、机动车配置指标调控的以物抵债案件;(三)以离婚诉讼一方当事人为被告的财产纠纷案件;(四)以已经资不抵债或者已经被作为被执行人的自然人、法人和非法人组织为被告的财产纠纷案件;(五)以拆迁区划范围内的自然人为当事人的离婚、分家析产、继承、房屋买卖合同纠纷案件;(六)公司分立、合并和企业破产纠纷案件;(七)劳动争议案件;(八)涉及驰名商标认定的案件;(九)其他需要重点关注的民事案件。

二、公司拖欠工资可以找工会帮忙吗

拖欠工资的事,找工会,也可以,要求工会来帮助解决,可以的,但是仍然应该以国家政府的法律为依据,这样才能有比较强大的力量。建设领域农民工工资支付管理暂行办法,为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠农民工工资属于刑事案件吗

法律主观:

  一、一般情况下 拖欠农民工工资 的是不会被判刑的。这属于 劳动纠纷 ,最多也就是承担相应的 行政处罚 和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯 拒不支付劳动报酬罪 。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。   二、《 刑法 》第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并处或者单处 罚金 ;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

法律客观:

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、拖欠农民工工资属于什么案件

拖欠农民工工资案件范围:(一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件;(二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件;(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件;等等

一、民工工资属于什么纠纷

索要民工工资属于劳动争议,被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。”

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、怎么讨要工资

1、先两方协商

雇主和农民工之间是相辅相成的关系,是合作关系,而不是对立关系,不到万不得已的时候不要把关系弄僵,不要破坏合作关系,这利于双方。这就要求双方在欠薪问题上一定要理智,首先要做的就是坐下来心平气和的协商,比如双方各派代表就工程进度进行确认,达成一致后按照合同履行,该支付多少的就支付多少。

2、第三方介入调解

协商不成、互不让步的时候就需要一个中立的第三方充当“和事佬”的角色,这个“和事佬”既可以是总包,也可以各种工会、民间调解组织、辖区社区等等。

3、投诉、劳动仲裁

以上两种方法还解决不了的时候就需要考虑投诉和仲裁了,欠薪一方作为企业肯定受监管部门的督导,总有一个监管部门能有话语权。比如向劳动监察大队投诉、向劳动局提起劳动仲裁,甚至各种热线也可以打一打。

4、诉讼

这是万不得已才能用的方法。按照劳动法的规定:劳动者享有取得劳动报酬的权利。显然欠薪是违法的,而法院就是说理的地方,实在不行就果断诉讼。

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内容审核:陈博扬律师

来源:头条-拖欠农民工工资案件范围有哪些,

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