农民工没有写合同怎么办，农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。 农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协
农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。
农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。
一、农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决
农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径如下:
1.与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2.采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。提醒您,随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3.委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
二、农民工没签劳动合同怎么证明劳动关系
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系:
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2.考勤记录;
3.劳动者填写的用人单位招用记录;
4.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
5.其他劳动者的证言等。
三、农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资,用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资，逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。我国劳动合同法规定用人单位应当在开工一个月内与劳动者签订合同，逾期不签的应当支付双倍工资。用人单位经劳动行政部门责令仍逾期不付的，按上述要求支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决，可以上诉至法院追究用人单位法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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内容审核：陈博扬律师
来源：中国法院网-农民工没有写合同怎么办，
