圣运律师说：如何快速融入新的工作环境

发布时间：
2018-07-30 11:31:35
作者：
字体大小
[大中小]

2018年又是一个新的征程，在金三银四的高峰期，是不是很多小伙伴开始加入了一个新的工作环境。面临陌生的环境、新鲜的同事、不一样的规

2018年又是一个新的征程，在“金三银四”的高峰期，是不是很多小伙伴开始加入了一个新的工作环境。面临陌生的环境、新鲜的同事、不一样的规章制度，是不是有一种茫然失措的感觉？在新环境的试用期都是痛苦而又充满挑战的，只有经历的人才能有相同的体会。那么如何迅速融入这样一个崭新的“家”呢？让圣运律师来帮你支支招吧！
1、熟悉企业文化、积极主动学习
无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。
每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；圣运律所的新员工在未转正前都会有老师带领你熟悉工作环境及工作氛围，希望新员工能够珍惜这种以师带徒的学习计划，自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。
2、熟悉业务领域，自我剖析总结
我们对新单位的熟悉阶段也是自我的探索和认知的一个过程，这样的探索一方面可以越来越确定和清晰的认知自己的工作及业务能力，另一方面也可以让我们面临完全崭新、未曾遇见的挑战。圣运律所每周的培训会也可以给你一个总结和剖析自己的机会。
所谓时势造英雄，其实，时势让英雄成为英雄，让狗熊成为狗熊，让所有人认识自己。
3、精确定位自己，建立信任关系
加入新的工作单位，意味着你面临新的企业领导和新的工作环境，自然而然你的工作需求可能会在一定程度上发生改变，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。
那在这个时候，你需要做的就是好好的做好领导安排的每一件事情，当你向领导反馈工作的时候，让他一看你的工作成果就直接向你竖起大拇指。当你的工作能力得到大家的认可之后，别人看你的眼光就会有所不同。你和新同事及领导之间的信任关系也就可以顺利建立起来了。
4、参见公司活动，主动分享心得
当你新加入一家单位，所以很多的同事都不认识你。在这个时候，你需要做的就是多参加同事组织的活动，积极主动的和同事达成一片。比如圣运律所每周五下午都会举行培训分享会，这是一个你认识大家、积极学习的好机会；每月的生日会你也可以积极参加，感受律所的氛围，也能让自己更快融入新的工作环境。
在与新同事相处的过程中，一定要做好分享工作。你可以和你的新同事分享你的好的工作方法、一些好玩的事情，或者是一些好吃的。通过分享，你能够快速融入集体，大家也会很越来越熟悉，这样久而久之你就会发现，你和同事之间的关系已经变得越来越好了。
在新环境中，前三个月的工作时间是至关重要的，它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。圣运律所的老师已经向你抛出橄榄枝，还在犹豫什么？赶快加入我们吧！
1. 招聘岗位：工薪律师
岗位要求：有律师执业证；有1-3年法律服务工作经验，有行政法、土地法领域工作经验者优先考虑。备注：异地进京律师应满足原执业机构执业满2年。
2. 招聘岗位：特聘顾问
岗位要求：有丰富的投诉处理、谈判调解经验；有司法局、律协、法检、信访等单位工作经验者优先考虑。备注：离退休人员亦可。
3. 招聘岗位：律师助理
岗位要求：通过司法考试；法律相关专业本科及以上学历，硕士毕业或有律所工作经验者优先考虑。
4. 招聘岗位：团队秘书
岗位要求：法学及相关专业本科及以上学历，硕士毕业者优先考虑。

前一篇：

圣运律师消防安全知识讲座纪实

后一篇：

【喜报】北京市社会组织法律调解中心授牌仪式圆满结束 | “圣运律师行政调解中心”正式

拆迁律师