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自主择业工资计算方法？,自主择业一直发工资吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-08-04 23:05:07
作者：
圣运律师
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自主择业工资计算方法？，自主择业者工资计算方法与普通员工略有不同，主要是根据税前收入和必要开支计算所得税和社会保险费后得到实际收入。自主择业者工资计算方法需要考虑以下几个方面：一、税前收入：自主择业者的税前收入包括全部收入，如劳务报酬、专利

自主择业工资计算方法？,自主择业一直发工资吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、自主择业工资计算方法？

自主择业者工资计算方法与普通员工略有不同，主要是根据税前收入和必要开支计算所得税和社会保险费后得到实际收入。

自主择业者工资计算方法需要考虑以下几个方面：一、税前收入：自主择业者的税前收入包括全部收入，如劳务报酬、专利使用费、股息红利等。二、必要开支：必要开支包括在自主择业过程中必要的成本开支，如房租、交通费、材料费等。这些成本开支可以在计算应纳税所得额时予以扣除。三、应纳税所得额：应纳税所得额等于税前收入减去必要开支后的收入，然后按照个人所得税法规定计算个人所得税。四、社会保险费：对于自主择业者而言，社会保险费的缴纳有一定的灵活性，可以根据自身情况和需求进行选择。五、实际收入：实际收入等于税前收入减去个人所得税和社会保险费后的收入。

自主择业者如何确定必要开支？自主择业者在确定必要开支时，应当遵循合理、真实、经济的原则，在保证生活质量和经营成本的基础上，尽可能减少不必要的支出。

自主择业者工资计算方法相对于普通员工略有不同，需要考虑税前收入、必要开支、个人所得税和社会保险费等因素。自主择业者在进行工资计算时，应当根据自身情况和税收法规进行计算，确保符合法律规定并能够合理地维护自身权益。

【法律依据】：

《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》第九条自主择业的军队转业干部月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务工资、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。增发退役金的条件和标准，按中发[2001]3号文件第三十八条和第三十九条规定执行。退役金数额={[职务工资十军衔(级别)工资十军队统一规定的津贴补贴]×(80% + 增发%)} + 基础工资 + 军龄工资。

二、自主择业生活补贴标准

关于转业生活补助费的问题，正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

一、自主择业退役金大概多少？

基础是按工资80%发放，军龄满20年后每多一年+1%，有立功或者在艰苦地区服役的根据情况按比例增发，最多不能超过100%。

自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：

（一）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

按各项规定标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

二、海军军官工资待遇

工资组成：军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。海军上尉为海军副营职军官和海军正连职军官的主要军衔。海军上尉为海军副营职军官和海军正连职军官的主要军衔。此外，它还是海军副连职军官的辅助军衔，即资深的海军副连职军官也可被授予海军上尉军衔。

三、工伤医疗补助金是什么？

关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：

一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【本文关联的相关法律依据】

根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，军队转业干部自主择业住房优惠政策如下：

第五十条军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。

三、自主择业一直发工资吗

法律分析：自主择业的待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。2. 满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。3. 满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%。4. 满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%。5. 满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。6. 满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。7. 满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%。8. 同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第八十四条军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。本法施行前已经按照自主择业方式安置的退役军人的待遇保障，按照国务院和中央军事委员会的有关规定执行。

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。

《中华人民共和国就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。