劳务承揽合同受法律保护吗，承揽与劳务合同有什么关系， 劳务承揽合同受法律保护。具体分析如下： 从合同性质来看，劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。它是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系
劳务承揽合同受法律保护。具体分析如下：
从合同性质来看，劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。它是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，符合《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定。
从法律依据来讲，《中华人民共和国民法典》对承揽合同有专门的章节进行规范，明确了双方当事人的权利和义务。例如，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作；定作人应当按照约定的期限支付报酬等。这些规定为劳务承揽合同的履行和纠纷解决提供了明确的法律指引。
在实践中，只要劳务承揽合同是双方当事人真实意思的表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即具有法律效力，双方当事人均应按照合同约定履行各自的义务，一方违反合同约定的，应当承担相应的法律责任。
承揽合同与劳务合同存在一定区别与联系。
区别主要体现在以下几点：
一是合同目的。承揽合同以完成特定工作成果为目的，定作人关注的是最终工作成果是否符合要求。例如定制家具，重点在于家具成品的样式、质量等。而劳务合同主要是提供劳务服务，雇主关注的是劳务的提供过程。比如雇佣保洁人员打扫卫生，看重的是打扫行为本身。
二是工作独立性。承揽人在完成工作过程中具有相对独立性，可自行安排工作方式、时间等，只要最终交付合格成果。劳务提供者通常需在雇主指挥、监督下工作。
三是风险承担。承揽人需自行承担完成工作过程中的风险，如因自身原因导致材料浪费等损失由其承担。劳务合同中，劳务提供者在工作中遭受的风险，雇主往往需承担一定责任。
联系在于，二者都涉及一方为另一方提供某种服务，且在某些情况下，可能会存在一定交叉。但总体而言，二者在法律性质和责任承担等方面存在明显差异。
承揽合同与承包合同存在多方面区别：
一是合同主体。承揽合同中，承揽人通常是具有特定技能的自然人、法人或其他组织，定作人可以是各类主体；承包合同中，承包人一般是具备相应资质和能力的单位或个人，发包人多为建设单位、项目业主等。
二是合同标的。承揽合同的标的是承揽人按照定作人的要求完成的工作成果，如加工制作特定物品等；承包合同的标的多是工程建设、土地承包经营等特定项目或事务。
三是合同履行方式。承揽合同中，承揽人主要依靠自身技术和设备独立完成工作；承包合同中，承包人可能需要组织更多资源、人员等进行项目实施，且有时需接受发包人一定监督管理。
四是风险承担。承揽合同中，承揽人对工作成果质量等承担主要风险；承包合同中，承包人对项目实施过程中的风险承担责任，但因发包人原因导致的风险可能另有约定。
总之，二者在主体、标的、履行方式及风险承担等方面均有不同，实践中需准确区分。
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内容投稿：华黛妍
内容审核：冯立影律师
来源：头条-承揽合同与承包合同的区别，承揽和承包
