工程劳务公司经营范围有哪些，工程劳务公司的经营范围主要包括以下几个方面：一、建筑工程与土木工程工程劳务公司可以承接建筑工程和土木工程的项目，这包括但不限于房屋建筑、道路建设、桥梁隧道等基础设施的建设。二、市政工程与水利工程市政工程如城市道路
工程劳务公司的经营范围主要包括以下几个方面：
一、建筑工程与土木工程
工程劳务公司可以承接建筑工程和土木工程的项目，这包括但不限于房屋建筑、道路建设、桥梁隧道等基础设施的建设。
二、市政工程与水利工程
市政工程如城市道路、排水系统等，以及水利工程如水库、堤防等，也是工程劳务公司常见的经营项目。这些工程对于城市建设和防洪抗旱具有重要意义。
三、基础工程与拆房工程
基础工程主要是指建筑物或构筑物的地基处理，而拆房工程则涉及到旧建筑的拆除。这些工程在城市更新和改造过程中需求较大。
四、绿化工程与照明工程
绿化工程包括园林景观设计、施工及养护等，旨在提升城市绿化水平。照明工程则主要涉及到城市路灯、景观灯等照明设施的安装和维护。
五、设备安装与工程服务
工程劳务公司还可以提供各类设备的安装服务，如机电设备、制冷设备等。同时，公司还可以提供工程管理服务，包括工程咨询、工程监理等，以确保工程的顺利进行。
综上所述，工程劳务公司的经营范围十分广泛，涵盖了建筑工程、市政工程、基础工程、绿化工程等多个领域。然而，具体经营范围还需根据公司的实际情况和资质来确定，并依法在公司章程中明确记载。
请注意，公司在经营过程中应严格遵守相关法律法规，确保工程质量和安全，维护公司的良好信誉和声誉。
一、劳务公司经营的范围有哪些
1、劳务公司经营范围有：
（1）主要经营范围包括劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装；
（2）可选经营范围包括销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
二、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
一、劳务有限公司经营范围包括哪些
1、劳务有限公司经营范围包括：
（1）主要经营范围包括劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装；
（2）可选经营范围包括销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务公司需要哪些资质
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
h3>四、劳务公司经营范围一、劳务公司经营的范围有哪些
1、劳务公司经营范围有：
（1）主要经营范围包括劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装；
（2）可选经营范围包括销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
二、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
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内容审核：吴海丽律师
来源：临律-工程劳务公司经营范围有哪些，
