工伤员工不愿做劳动能力鉴定,工伤不给做鉴定怎么办:今日拆迁法律话题

时间:2026-02-26 10:06 | 编辑:圣运律师 | 浏览:168

摘要：工伤员工不愿做劳动能力鉴定，工伤员工不愿做劳动能力鉴定？前段时间，员工小王与公司签订了劳动合同，但在某项工作任务过程中不幸遭遇事故，小王不知为何，总不愿配合公司去做劳动能力鉴定，这让公司领导者觉得很为

工伤员工不愿做劳动能力鉴定？

前段时间，员工小王与公司签订了劳动合同，但在某项工作任务过程中不幸遭遇事故，小王不知为何，总不愿配合公司去做劳动能力鉴定，这让公司领导者觉得很为难。

其实，《社会保险法》已经针对这种情况做出了相关规定，工伤员工有以下情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒绝接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

劳动者在工作中受伤，进行劳动能力鉴定和工伤认定是法定程序。劳动能力鉴定是根据伤情的等级进行级别判定，从而确定工伤待遇；而工伤认定则是根据受伤的事实来确定其是否是工伤。员工遭遇工伤后，其劳动能力不能确定，可能不能从事原本的正常职业、或者可能无法从事任何的工作，但也有恢复劳动能力继续从事原本工作的可能性。通过接受劳动能力鉴定可以确定员工劳动能力丧失的程度，从而确定不同程度的补偿以及调整工作岗位或恢复工作。

但对于拒不配合公司做劳动能力鉴定且没有正当理由的员工，一方面无法确定工伤保险待遇，另一方面也表明该类员工并不想接受工伤保险制度提供的帮助。因此，用人单位遇到此类员工时，告知员工这样做会导致其不能享受工伤保险待遇的问题即可，至于员工的选择由其自己决定。