病退，你真的了解了吗,病退是什么条件:今日拆迁法律话题

时间:2026-02-26 21:47 | 编辑:圣运律师 | 浏览:360

摘要：病退，你真的了解了吗，病退，你真的了解了吗？什么是病退？病退，顾名思义是指因病退休，根据《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条规定，企业职工经鉴定患有难以治疗的疾病或非因工致残，

病退，你真的了解了吗？

什么是病退？

病退，顾名思义是指因病退休，根据《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条规定，企业职工经鉴定患有难以治疗的疾病或非因工致残，医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇。

病退条件？

根据我国社保条例规定，因病丧失劳动能力人员若符合以下的条件，即可办理提前退休：

（1）男年满50周岁，女年满45周岁；

（2）经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（3）养老保险缴费年限满15年，否则不得享受退休待遇，只能办理退职；

（4）患病人员在医疗期期间不能办理退休手续，其中可以办理病退的病种主要分为以下三类：一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神疾病住院出院后满5年，且具有5年完整诊断记录。

病退是否有经济补偿金？

经济补偿金就其性质而言，最大的作用是对失业期间劳动者的一种补偿，让其有生活来源。根据《劳动合同法》规定病退不能申请经济补偿金，劳动者办理病退属于退休情形，劳动合同终止，病退劳动者开始依法享有基本养老待遇，有固定生活来源，故无需支付经济补偿金。