企业拆迁和法人签合同合法吗,协议不损害国家和社会公共利益,不损害第三人利益,不违反法律、行政法规强制性规定的,为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的,股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权,并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的,
协议不损害国家和社会公共利益,不损害第三人利益,不违反法律、行政法规强制性规定的,为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的,股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权,并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的,应当选择法定代表人代表企业行使代表权,签订搬迁安置补偿协议。被拆迁人是合伙企业的,应当按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,委托合伙人代表企业签订搬迁安置补偿协议。
【本文关联的相关法律依据】
《城市房屋拆迁行政裁决规程》第19条规定,“拆迁人未按裁决意见向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的,不得实施强制拆迁。
依据我国相关法律的规定,拆迁补偿协议一般由法定代表人签字,但并不是只有法定代表人能签字,法定代表人可以委托其他人代为签字。
《民法典》
第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
第六十二条【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
第六十三条【法人的住所】法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的,应当将主要办事机构所在地登记为住所。
第六十四条【法人变更登记】法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条【法人实际情况与登记事项不一致的法律后果】法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
企业拆迁评估步骤是什么
关于企业厂房征收的评估流程,选定机构、签订合同、实地评估、公示解释、交付报告、申请复核、申请鉴定,每一个环节被征收人都可以参与,每一个环节都是法定要求必不可少。对于目前屡屡出现的拆迁纠纷来说,公开、透明,各方充分参与的程序设计显得更重要。同时,为公开、透明、各方充分参与提供一个科学可行的平台和渠道,也是应了发展之需。
同时,通过新的渠道,新的评估办法,市场化的操作,将每一个环节都公开、透明,并充分利用市场化的处理模式,实现多元化的补偿,让拆迁双方实现共赢。这是民生所需,亦是发展所期。
协议不损害国家和社会公共利益,不损害第三人利益,不违反法律、行政法规强制性规定的,为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的,股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权,并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的,应当选择法定代表人代表企业行使代表权,签订搬迁安置补偿协议。被拆迁人是合伙企业的,应当按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,委托合伙人代表企业签订搬迁安置补偿协议。
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《城市房屋拆迁行政裁决规程》第19条规定,“拆迁人未按裁决意见向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的,不得实施强制拆迁。
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内容审核:刘伟涛律师
来源:头条-企业拆迁和法人签合同合法吗,