农民工账户如何发放薪资？，农民工薪资专用账户的薪资由施工总承包单位开设，而农民工薪资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方法进行
农民工薪资专用账户的薪资由施工总承包单位开设，而农民工薪资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方法进行发放。若用人单位采用了其他方法进行发放损害了农民工的利益，农民工可采取相应的保护举措来保护自己的利益。用人单位应当以货币形式发放农民工薪资，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。且用人单位向农民工支付薪资时，应当提供农民工本人的薪资清单。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付薪资。实行月、周 、日、小时薪资制的，按照月、周、日、小时为周期支付薪资；实行计件薪资制的，薪资支付周期由双方依法约定。,法律依据：《保障农民工薪资支付条例》第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工薪资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工薪资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工薪资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工薪资。
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工薪资支付协调机制和薪资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处置与农民工薪资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处置，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
法律分析：一、申请开立农民工工资专用账户，除应向开户银行提供《人民币银行结算账户管理办法》规定开立专用账户需提供证明文件外，还应配合银行的辅助审查工作，提供相关建设项目的《建设工程施工合同》。二、因此，如需开立农民工工资专用账户，需提供统一社会信用代码版的营业执照正本、法定代表人、单位负责人身份证件、基本账户开户许可证、建设工程施工合同，如非法定代表人或单位负责人亲自办理的，还需提供授权委托书、经办人身份证件及经办人为本单位工作人员的证明文件。配合银行账户涉税信息尽职调查、反洗钱客户身份识别工作，还需提供如公司章程等资料，提供受益人信息、实际控制人信息，并签署《机构税收居民身份声明文件》等。申请开户还需提供企业的公章、财务专用章及法定代表人或单位负责人的个人名章。
法律依据：《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第八条 建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳务费）专用账户。农民工工资（劳务费）专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案，并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况，应及时向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门报告。
农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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内容审核：刘伟涛律师
来源：中国法院网-农民工账户如何发放薪资？，
