南昌市2024拆迁,江西省南昌市年假2024最新政策,江西省南昌市2024年的年假政策主要包括产假、育儿假以及生育津贴的相关规定。一、产假政策基本产假：女职工生育后享受的基本产假为188天。增加产假：对于在2024年9月29日（含）之后生育
江西省南昌市2024年的年假政策主要包括产假、育儿假以及生育津贴的相关规定。
一、产假政策
基本产假：女职工生育后享受的基本产假为188天。
增加产假：对于在2024年9月29日（含）之后生育子女的夫妻，除基本产假外，还可以额外增加产假60天。
男方护理假：给予男方护理假30天。
其他假期规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
二、育儿假政策
夫妻双方在子女0-3周岁期间，每年可以各休10天育儿假。休假期间，生育待遇照常发放。
三、生育津贴政策
发放标准：南昌生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴=职工生育或实施计划生育时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的天数。
发放天数规定：
正常分娩的，享受158天生育津贴；
难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴；
怀孕不满3个月流产的，享受25天生育津贴；
怀孕满3个月不满7个月流产的，享受42天生育津贴；
怀孕满7个月以上妊娠终止的，享受98天生育津贴。
申领南昌生育津贴，需满足一定条件，包括结婚符合法规、生育或实施计划生育符合相关法规、女职工在江西省范围内连续缴费满一年以上且生育保险处于正常缴费状态等。
综上所述，江西省南昌市2024年的年假政策在产假、育儿假和生育津贴方面均有明确规定，以保障职工在生育期间的合法权益。
产假 增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定， 婚假 增加到十五日；产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日；对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
江西南昌市对于符合相关规定再生育的夫妻，在其子女0-3周岁期间，夫妻双方可以各休10天育儿假的福利，夫妻双方假期间的生育待遇照常发放。产假增至188天。
根据最新的江西省人口与计划生育条例规定，婚假增加到十五日。产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日。对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
生育保险报销范围：
1、生育费用；
2、生育津贴；
3、计划生育手术费用；
4、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
生育保险报销条件：
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上；
2、合法定生育条件并履行规定手续生育或实施计划生育节育情况检查、节育手术和复通手术。
综上所述，南昌育儿假为188天。婚假增加到十五日。产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日。对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
【法律依据】：
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定，婚假增加到十五日；产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日；对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。第三十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一日；(三)结扎或者复通输精管的，休假七日；(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日；(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。施行计划生育手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。
江西省2024年的产假规定如下：
1、基本产假女职工生育后享受的基本产假为188天。
2、增加产假：对于在2024年9月29日（含）之后生育子女的夫妻，除基本产假外，还可以额外增加产假60天。
3、男方护理假给予男方护理假30天。
4、其他假期规定：对于符合法律、行政法规和条例规定生育的夫妻，除了享受国家规定的产假外，还可以增加产假60天，并给予男方护理假15天。
5、产假期间工资待遇：产假期间，女职工的假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
6、特殊情况下的产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，江西省2024年的产假规定包括基本产假188天，增加产假60天，男方护理假30天，以及其他根据具体情况可能增加的产假和假期。
【法律依据】：
《江西省人口与计划生育条例》
第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
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文章来源参考：【头条】南昌市2024拆迁，南昌市2021拆迁本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：谈若
内容审核：赵正群律师
