公司要学历证明没有怎么办， 入职提供不了学历证明:如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的。有的话就解释不能提供学历证明的原因。建议还是提前拿到正规的学历,如成人继续学历。 一、入职提供不了学历
入职提供不了学历证明:如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的。有的话就解释不能提供学历证明的原因。建议还是提前拿到正规的学历,如成人继续学历。
一、入职提供不了学历证明怎么办
实话实说,如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的。有的话就解释不能提供学历证明的原因。
建议还是提前拿到正规的学历,因为现在国家对于这一块查得特别严,还有就是以后的发展,不要存在侥幸心理,提前拿到一个正规的学历在谈入职。
可以直接修个学历,现在成人继续学历都是在职人员在读,网上学习,方便简单,也是国家承认,学信网可查的学历。
入职需要的提供的资料:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件。
2、一寸免冠照片3张。
3、身份证原件或户口复印件。
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。
5、资历或资格证件原件。
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
7、体检合格证明。
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
二、新员工入职工作程序
1、办理入职手续:
(1) 被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续,否则按放弃处理。
(2) 新入职人员应向公司行政部(审原件)复印件备存,需提交以下资料:
身份证复印件1张;
最高学历证及学位证复印件各1张;
技术职称证或技工上岗证(特种作业证)复印件1张;
个人一寸免冠照片3张;
其他必要证件复印件。
近三个月的体检报告。
2、参加例会:例会主持介绍新员工,新员工做自我介绍。
3、行政部带领新员工参观公司办公区,到各部门拜码头,介绍公司工作环境、生活环境。管理人员须安排座位、办公电话等。
4、行政部对新员工进行入职培训,为期半天,培训内容详见《新员工入职须知》。
5、入职第一天新员工须在行政部领取办公用品(本子和笔);须在人力资源专员处领取工牌,在前台录入指纹,自办光大银行卡(卡号交财务部)。
6、试工期过后,公司统一与员工签订劳动合同。
7、建立新员工个人档案:入职提交资料、劳动合同。
8、人力资源专员制作《员工流动统计表》,记录新员工入职情况。
学业证明书是为大学生遗失毕业证书后要求开具的、对其原证书所标明的学历状况，进行重新认可的书面证明。毕业证明书作为学历的证明，可与毕业证书等同使用。
一、是什么学历证明
学历证明书和毕业证书具有同等效力，学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责。
二、学历证明怎么开
学历公证是指具有涉外公证业务的公证处，根据当事人的申请，依法证明当事人在学校学习的经历和毕业或肄业的事实的真实、合法的活动。学历公证包括毕业证书、学位证书、肄业证明、结业证书、在校学习证明等。办理所需材料：
（一）办理学位公证须提供以下证件和材料：
（1）当事人身份证、户口本或其他身份证明；
（2）当事人需公证的毕业证书、结业证书及相应的复印件若干；
（3）当事人遗失学历证原件的，应向原就读学校申请补发，如果原就读学校已经撒销，须提供原就读学校的上级主管机关出具的证明。无学历证原件，申请办理学历证明书，应提供近期大一寸免冠彩色照片3张；
（4）公证员认为应当提供的其他材料。
（二）办理渠道：
1．传统线下公证处递交资料申请办理。
2．也可以专业的代办机构办理，通常来说，代办机构办理相比传统公证办理会更加高效。
（三）提醒：
1．如需办理在校学习证明，需写明姓名、性别、出生年月日、入学日期、所学专业、学制几年、现为几年级几班在读学生。证明左下角需粘贴2寸免冠照片一张，加盖学校钢印骑缝章。右下角需写明学校名称、出具时间、加盖学校公章。
2．办理高中学历证明，另需提供高中会考证书原件。
3．当事人不能亲自到公证处办理的，代理人应提交授权委托书和本人的居民身份证及其复印件。
（四）可受理的公证处：
当事人住所地、经常居住地或毕业学校所在地。
入职提供不了学历证明要实事求是。学历证明是不可以造假的，学历造假行为是违法的，严重的会承担刑事责任。根据相关法律规定，劳资双方在签订劳动合同的时候，双方应当如实地向对方说明真实情况，如果有隐瞒、欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下签订了劳动合同的，将会导致劳动合同的无效或者部分无效。如果应聘者顺利入职，结果因为本身不具有专业能力，却从事了需要专业知识的岗位，导致公司因此产生了损失。公司发现员工的入职资料是伪造的之后，不仅可以解除与员工的劳动合同，无需支付赔偿金。而且可以向员工提出索赔。入职需要的提供的资料如下：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
●公司要学历证明没有怎么办呢
●公司要学历证明可是我没有怎么办
●公司需要学历证明没有可以作假吗
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●公司要学历证明干嘛
●公司要学历证明会查吗
●公司要学历证明可是我没有怎么办
●公司让提供学历证明拿不出来
●公司要求提供学历证明,但是还在读怎么办
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内容审核：索建国律师
来源：临律-公司要学历证明没有怎么办，
