佛山最新招商引资政策2025,2023佛山人才引进政策,2023年佛山人才引进政策如下：1、“百千万”引才计划。100个重点产业人才项目、1000个高层次人才和高技能人才团队引进计划；2、“强中优”战略专项。强化高端引领、创新驱动，优化提升
2023年佛山人才引进政策如下：
1、“百千万”引才计划。100个重点产业人才项目、1000个高层次人才和高技能人才团队引进计划；
2、“强中优”战略专项。强化高端引领、创新驱动，优化提升电子信息、绿色石化、先进装备制造等产业，加快发展新材料、生物医药、新能源等战略性新兴产业人才支持工程；
3、科技领军人才引育工程。面向世界顶尖科学家和全球顶尖创新团队，实施“领军人才”“卓越人才”“头雁人才”三大工程；
4、博士硕士博士后引进计划。分层分类引进一批博士、硕士和博士后；
5、青年大学生引育计划。扩大招生规模，畅通大学生就业出口，每年引进5000名大学生；
6、招商引才“百日大招商”专项行动；
7、招才引智“百校千企”行动；
8、重点产业人才专班。每个产业设立1个人才专班，提供“一站式”服务；
9、院士专家企业行；
10、产业博士后科研工作站招聘专班。
2023年佛山人才引进的注意事项如下：
1、申请人才引进时，需要满足所在区的人才引进政策要求，具体要求可以在相关网站查询；
2、所有申请人才引进的人员，都需要提供真实有效的个人信息，并承诺所提供的信息真实、完整、准确，如有不实，将承担相应的法律责任；
3、人才引进政策会不定期更新，具体政策请关注相关网站或咨询当地人才办公室；
4、引进人才的配偶和未成年子女可以同时申请随调随迁，但需要满足所在区的随调随迁政策要求；
5、引进人才的家庭成员可以同时申请随迁，但需要符合所在区的随迁政策要求。
综上所述，更多政策及申报信息可关注佛山市人民政府门户网站或前往各区人才办公室咨询。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》 第十五条
国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
市、区级人才政策一、本科学历，学士学位（1.8万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予1.8万元，分36个月发放。2.入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。二、高级技师（11.1万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。三、研究生学历，硕士学位（13.1万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。四、研究生学历，博士学位（56-66万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20-30万元，分2年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予4万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。7.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴.五、研究生学历，博士学位博士后（76.8-86.8万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30-40万元，分2年发放。2.生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。3.科研经费：给予30万元。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。六、研究生学历，博士学位，在站博士后（99.2万）可享受的人才政策：1.生活补贴：给予42万元。2.科研经费：给予30万元。3.配偶生活费：给予7.2万元。4.出站后综合补贴：给予20万。七、副高级职称（53万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20万元，分3年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予1万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。八、正高级职称（68.8万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30万元，分3年发放。2.生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。九、领军人才（602万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予400万元/300万元/200万元，分3年发放。2.安家费：给予200万元/150万元/100万元，分3年发放。3.医疗补贴：给予2万元/年。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户或区人才集体户。5.优教政策：子女在全区范围按个人意愿入读义务教育阶段公、民办学校。法律依据：《居住证暂行条例》第十六条居住地人民政府应当根据下列规定确定落户条件：（一）建制镇和城区人口50万以下的小城市的落户条件为在城市市区、县人民政府驻地镇或者其他建制镇有合法稳定住所。（二）城区人口50万至100万的中等城市的落户条件为在城市有合法稳定就业并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限。（三）城区人口100万至500万的大城市的落户条件为在城市有合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限，但对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年等。
落户方式1、以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭户;2、市、区、镇(街)、村(居)和工业园区设立的人才集体户;3、用人单位集体户;4、城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户;5、个人自有房产新立户。落户方式的情况说明：1、引进科技、管理领军人才及符合我市特色产业发展、科研、教学等需要的具有博士学位或高级专业技术、高级技师资格的人才，允许以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭户;2、引进具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术、技师资格的人才，首次落户我市允许挂靠在城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户;3、引进具有学士学位或高级技工资格的人才，首次落户我市允许挂靠在直系亲属的家庭户。符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准是什么？ 1.1－3类人才140万元以内；2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；4.全日制硕士学历学位人员40万元以内；5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。综上问题所述佛山应届毕业生人才引进政策的内容，国家政策已经相对完善，一定要按政府当地的相关政策，依法行事。 法律依据：《佛山市引进人才落户管理办法》第二条引进人才的落户方式1、以用人单位产权的住房（含集体宿舍）单独设立家庭户；2、市、区、镇（街）、村（居）和工业园区设立的人才集体专户；3、用人单位集体户；4、城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户。第六条引进人才落户可单独设立家庭户和迁入亲属家庭户1、引进科技、管理领军人才及符合我市特色产业发展、科研、教学等需要的具有博士学位或高级专业技术、高级技师资格的人才，允许以用人单位产权的住房（含集体宿舍）单独设立家庭户；2、引进具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术、技师资格的人才，首次落户我市允许挂靠在城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户；3、引进具有学士学位或高级技工资格的人才，首次落户我市允许挂靠在直系亲属的家庭户。第七条放宽“购房入户”的条件。经市（区）人才服务机构确认，符合我市引进人才条件的各类人才，在全市范围内购买商品房，已办理房产证的，可办理落户手续。
1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才;2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才。3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才;4、符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才;5、经市(区)人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。佛山人才引进入户补贴1、新引进国家级领军人才，最高给予400万安家费;新引进省级领军人才，最高给予300万安家补贴;新引进地方级领军人才，最高给予200万安家补贴。2、博士后有机会可以拿30万安家补贴、30万科研经费补贴。3、中级人才补贴：企事业单位新引进的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的，每人每年给予9000元的租房补贴;具有本科学历的人才，每人每年给予6000元的租房补贴。拓展资料：忠诚于党的教育事业,坚决贯彻执行党的教育方针政策,有强烈的政治责任感和历史使命感。遵守宪法和法律,师德高尚,为人师表,具有较强的团结合作、开拓创新、爱岗敬业精神,具有一定的政策研究水平；法律依据：《中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》第二条 引进高层次人才的学科、技术的主要专业领域是我省急需的高新技术产业、支柱产业、新兴产业、重点工程，重点是生物工程、海洋技术、农业新技术、环保技术、新医药技术、新材料技术、光机电一体化、电子信息、金融管理、外经外贸等。凡我省急需紧缺的青年专业人才，不受专业限制均可引进。
一、人才引进入户：办理条件：我市企事业单位接收的外市户籍应届高校毕业生(需通过佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台完成毕业生就业报到手续)和在职人员(需通过佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台完成在职人才档案调入手续)，并符合以下佛山市引进人才入户条件之一：(一)具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；(二)经各区人才服务管理办公室核准，具有大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。二、直系亲属投靠入户：办理条件：被投靠方属我市户口，在我市有合法稳定住所的人员，共同居住生活的配偶、未成年子女(全日制在校学生不受年龄限制)和父母可以在房屋所在地申请入户。成年子女照顾父(母)亲，以共同居住生活且户内无其他成年子女为条件，允许一名成年子女及其配偶和未成年子女投靠父(母)入户。三、稳定居住就业入户：办理条件：在我市居住满3年(连续办理居住证3年或以上)、合法稳定就业满3年(连续缴纳社会保险满3年，或连续经商满3年，可互补叠加)，并有合法稳定住所(含租赁)的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以在居住地申请入户。四、高技能人才入户：办理条件：已在我市办理居住证，且已由就业地所在区人社部门签发《佛山市高技能人才入户卡》的，本人及其配偶和未成年子女、共同居住生活的父母可申请入户。五、积分入户：办理条件：已在我市办理居住证、纳入就业登记、缴纳社会保险等，经相关职能部门资格联审符合纳入积分登记管理条件，且已由市(区)流动人口服务管理机构、人社部门批准积分入户的，本人及其共同居住生活的配偶和未成年子女可申请入户。综上问题所述，佛山市对人才引进是十分重视的，采用人才引进入户的方式，可以大大提高人才率。 法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
法律分析:
（一）一次性创业资助。普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)成功创业，自领取营业执照之日起1年内申请且正常经营6个月以上的，可申领创业补贴。按每户给予一次性创业扶持补贴10000元。（二）创业企业社会保险补贴。毕业5年内自主创业在本市领取营业执照或其他法定机构注册登记并正常经营的高校毕业生。按本市现行社会保险缴费基数下限和缴费比例，给予最长不超过3年的养老、失业、工伤、医疗和生育社会保险补贴(个人缴费部分由个人承担)。
法律依据:
《大学生就业政策法规》 第三条 我国的劳动法规定，劳动合同应该是以书面形式订立，但是目前仍然有许多的用人单位逃避约束，以各种各样的借口不与劳动者订立书面劳动合同，对此，有关专家对劳动者提出两条建议，与其任人宰割，不入趁早远离这样的单位，已经形成事实劳动关系的，劳动者依法向劳动保障行政部门举报
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投稿：施黛艺
内容审核：刘超律师
