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退以前年度工资账务处理,内退人员工资账务处理:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-07-24 11:27:50
作者：
圣运律师
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退以前年度工资账务处理，退回以前年度的工资，其账务处理一般涉及以下几个步骤：一、确认退回工资的性质和金额首先需要明确退回工资的性质，即是因为何种原因退回，以及退回的具体金额。这通常涉及到与员工的沟通、人力资源部门的记录以及财务部门的核算。

退以前年度工资账务处理,内退人员工资账务处理:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、退以前年度工资账务处理

退回以前年度的工资，其账务处理一般涉及以下几个步骤：

一、确认退回工资的性质和金额

首先需要明确退回工资的性质，即是因为何种原因退回，以及退回的具体金额。这通常涉及到与员工的沟通、人力资源部门的记录以及财务部门的核算。

二、进行账务处理

如果退回的工资是当年度的，可以直接冲减当期的应付职工薪酬，同时减少银行存款或现金。具体的会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/现金。

如果退回的工资是以前年度的，由于已经跨年，因此需要通过“以前年度损益调整”科目进行核算。具体的会计分录可能包括两个步骤：首先，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬；其次，借：利润分配——未分配利润，贷：以前年度损益调整。这样做是为了调整以前年度的损益情况，并确保本年度的利润表正确反映当期的经营成果。

请注意，具体的账务处理方式可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询专业的会计师或审计师以确保账务处理的准确性和合规性。

另外，虽然上述步骤提供了一般的指导原则，但每个公司的具体情况可能有所不同。因此，在实际操作中，应根据公司的实际情况和会计政策进行相应的调整。

总的来说，退回以前年度的工资的账务处理需要谨慎进行，以确保公司财务报表的准确性和合规性。同时，也需要与相关部门进行充分沟通和协调，以确保整个处理过程的顺利进行。

需要注意的是，虽然问题中提到了增值税、企业所得税和社保等税费相关问题，但退回以前年度的工资主要涉及的是应付职工薪酬和损益调整的账务处理，与税费处理无直接关系。因此，在解答中未涉及具体的税费处理细节。如果涉及税费问题，请咨询专业的税务顾问或会计师以获取准确的税务处理建议。

二、2013年企退人员有补发工资吗

法律主观：

企业退休人员增加的工资各地发放时间不一样，但是都会从一月份补发的，相关的规定如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发［2002］82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》（中办发［2003］29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发［2002］9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的原工商业者）。八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险［1983］3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

法律客观：

2013年退休人员涨工资最新消息：从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。为此，我省将探索鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法，创造条件，使更多民私营企业加入企业职工养老保险，同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。24省市区上调最低工资标准：人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

三、内退人员工资账务处理

法律分析：企业如有实施的职工内部退休计划，虽然职工未与企业解除劳动关系，但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益，企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿，符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的，比照辞退福利处理。企业应当将自职工停止提供服务日至正常退休日的期间拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬（辞退福利），不得在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。