工资2400元每月，五险，公司与个人各交多少？,工资3000五险交多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

工资2400元每月，五险，公司与个人各交多少？，五险是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有个一金，住房公积金。五险公司交多少个人交多少目前养老保险缴费一般比例为：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保

工资2400元每月，五险，公司与个人各交多少？,工资3000五险交多少:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、工资2400元每月，五险，公司与个人各交多少？

五险是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有个一金，住房公积金。五险公司交多少个人交多少目前养老保险缴费一般比例为：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％（大病统筹可能每月另加几元）；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，由单位缴纳；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。一般是个人8%，单位缴纳部分则划拨8%到个人账户。

二、工资30000五险一金交多少钱

法律分析：税前工资 30000 元，社保公积金按最低基数时

税后工资为 25897.74 元，公司用人成本为 31390.9 元

应纳税所得额 24359.67 元，个人所得税 3461.93元

个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

三、工资3000五险交多少

工资3000五险缴纳8%。

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳3.8%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。交纳五险约330元，一金150到360元。五险是法定社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。是以政府强制实施的一种保障制度，具有非营利性、普遍保障性等特征。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业