工厂欠农民工工资不给堵门犯法吗,劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼来解决,包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过诉讼途径解决,需在一年内提出书面申请,并收集相关证据证明。法律分析在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼来解决,包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过诉讼途径解决,需在一年内提出书面申请,并收集相关证据证明。
法律分析
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
拓展延伸
农民工工资被拖欠,如何维护自身权益?
当农民工的工资被拖欠时,他们可以采取一些措施来维护自身权益。首先,他们可以与雇主进行沟通,明确要求支付未付的工资,并保留书面证据以备日后使用。如果雇主拒绝支付,农民工可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。此外,他们还可以寻求法律援助,咨询律师并提起劳动仲裁或法律诉讼。同时,农民工可以联合其他受影响的工友,共同维护自身权益,例如组织罢工或示威活动。此外,农民工还可以寻求相关工会或非政府组织的支持和帮助,以增加维权的力量和影响力。总之,农民工应当积极采取行动,通过合法手段维护自身权益,争取应得的工资。
结语
合理维权,保障劳动者权益。当遭遇用人单位拖欠工资时,劳动者应先协商解决,如无果,可采取法律途径:向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过诉讼解决。农民工可保留证据,与雇主沟通,并向劳动监察部门投诉。同时,咨询律师,提起仲裁或诉讼。联合工友、组织罢工或示威,寻求工会或非政府组织的支持,增加维权力量。劳动者应积极行动,合法维护权益,争取应得工资。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十七条 【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
包工头欠工人工资不给怎么办首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为,如果构成犯罪的,可以被刑事拘留,用人单位可以依法报警。怎样合法讨要工资用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方可以协商一致解决,劳动双方不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
其中申请劳动仲裁的程序如下:
一、劳动仲裁流程如下:
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;
5、仲裁庭开庭审理、调解;
6、做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)用人单位的工商登记资料;
(3)劳动者的身份证复印件;
(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。欠工人工资39万判几年《保障农民工工资支付条例》第十条
该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答法律分析:老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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内容审核:刘鹏飞律师
来源:临律-工厂欠农民工工资不给堵门犯法吗,