农民工工资不给应该怎么样办？？,公司欠农民工工资不给怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

农民工工资不给应该怎么样办？？，【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未

农民工工资不给应该怎么样办？？,公司欠农民工工资不给怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、农民工工资不给应该怎么样办？？

【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、如果对仲裁不服可以提起诉讼。4、老板跑路你可以拿到裁决书、判决书之后申请强制执行老板的财产。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、农民工不给工资怎么办

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：

（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、公司欠农民工工资不给怎么办

当农民工遇到公司拖欠工资的情况时，可以采取以下几种方法来维护自己的权益：

电话投诉至当地劳动执法监察大队。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁。农民工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这通常是一种成本较低且有效的方式。在劳动仲裁中，农民工可以要求支付工资，并且如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条的规定，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将发出支付令，要求用人单位支付工资。
要求赔偿金。如果用人单位逾期不支付工资，农民工还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额的50%以上100%以下支付赔偿金。
协商解决。如果情况允许，农民工也可以选择与用工单位协商解决，达成一致后签订协议书，明确工资支付期限、数额等。

在采取上述措施时，建议农民工保留好相关证据，如劳动合同、工资单、欠条等，以支持自己的主张。如果遇到法律问题或不确定如何操作，可以咨询专业律师或法律援助机构。

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