农民工工资专用账户扣转账费，农民工工资专用账户的资金应当专项用于支付农民工的工资，且开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。因此，农民工工资专用账户不应扣除转账费。这一结论主要基于以下两点法规支持：根据《保障农民
农民工工资专用账户的资金应当专项用于支付农民工的工资，且开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。因此，农民工工资专用账户不应扣除转账费。
这一结论主要基于以下两点法规支持：
根据《保障农民工工资支付条例》第三条，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这意味着，农民工的工资应当全额、准时地支付，不应有任何形式的扣减。
《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款进一步强化了农民工工资不应被扣减的原则。
因此，如果发现有从农民工工资专用账户中扣除转账费的情况，这可能违反了上述法规，农民工有权要求支付被扣除的工资部分，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
农民工工资专用账户由施工总承包单位开设，并按时足额向其中拨付专项用于支付农民工工资的工程款。在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内向发证机关报告，报告内容包括中止施工的时间、原因、在施部位、维修管理措施等，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。申请开立农民工工资专用账户，除应向开户银行提供人民币银行结算账户管理办法规定开立专用账户需提供证明文件外，还应配合银行的辅助审查工作，提供相关建设项目的建设工程施工合同。二、因此，如需开立农民工工资专用账户，需提供统一社会信用代码版的营业执照正本、法定代表人、单位负责人身份证件、基本账户开户许可证、建设工程施工合同，如非法定代表人或单位负责人亲自办理的，还需提供授权委托书、经办人身份证件及经办人为本单位工作人员的证明文件。配合银行账户涉税信息尽职调查、反洗钱客户身份识别工作，还需提供如公司章程等资料，提供受益人信息、实际控制人信息，并签署《机构税收居民身份声明文件》等。申请开户还需提供企业的公章、财务专用章及法定代表人或单位负责人的个人名章。
法律依据：《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》 第六条 专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据《保障农民工工资支付条例》确定。
1、农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。
2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
一、被拖欠工资要怎样处理
1、先找你公司协商
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、找有关部门调解
如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的，那么也可以向调解组织申请调解。
3、去申请劳动仲裁
按照上面的解决途径，双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、找有关机关投诉
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的，可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
5、去法院提起诉讼
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。
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内容审核：邓海凤律师
来源：临律-农民工工资专用账户扣转账费，
