以讨要农民工工资名义要工程款 法律责任，以讨要农民工工资名义要工程款的行为，是违法的。一、违法行为性质以讨薪为名讨要工程款，实际上是一种编造虚假事实或者采取非法手段的行为。这种行为不仅违背了诚实守信的原则，也扰乱了正常的社会经济秩序。因此，
以讨要农民工工资名义要工程款的行为，是违法的。
一、违法行为性质
以讨薪为名讨要工程款，实际上是一种编造虚假事实或者采取非法手段的行为。这种行为不仅违背了诚实守信的原则，也扰乱了正常的社会经济秩序。因此，法律对此类行为有明确的规定，并会依法予以处理。
二、法律责任
如果以讨薪为名讨要工程款的行为被查实，行为人可能会面临法律责任。具体责任取决于行为的严重程度和后果，可能包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
在行政处罚方面，劳动监察部门可能会对行为人进行罚款、警告等处罚，以纠正其违法行为并维护社会秩序。
在民事赔偿方面，如果行为人的行为给用人单位或其他相关方造成了经济损失，行为人可能需要承担赔偿责任。法院会根据实际情况判决行为人赔偿相应的损失。
在刑事责任方面，如果行为人的行为构成犯罪，如诈骗罪、敲诈勒索罪等，行为人可能会被追究刑事责任。这将涉及更为严重的法律后果，包括可能的监禁和罚金。
三、合法解决途径
对于工程款的拖欠问题，应当通过合法途径解决。这包括与用人单位进行协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等。这些途径既能够保护自身权益，又能够避免触犯法律。
综上所述，以讨要农民工工资名义要工程款是违法的，并可能承担严重的法律责任。建议遇到此类问题时，务必保持冷静并寻求专业法律意见，通过合法途径解决纠纷。
用人单位存在拖欠工程款及民工工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
以讨薪为名讨要工程款违法。
单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。
拖欠工程款的解决方式如下：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
拖欠工程款劳动仲裁需要的材料如下：
1、仲裁申请书；
2、劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
3、劳动者身份证明；
4、有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；
5、用人单位工商注册信息资料。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
●以讨要农民工工资名义要工程款违法吗
●以讨要农民工工资为由讨要工程款
●以讨要农民工工资名义要工程款违法吗
●以农民工工资名义索要工程款
●利用农民工索要工程款
●农民工索要工资
●以拖欠农民工工资为名讨要工程款的
●以讨要农民工工资为由讨要工程款
●讨要农民工工钱
●以讨要农民工工资名义讨要工程款
●农民工工资占工程款比例 ,农民工工资占工程款比例:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●农民工的工程款怎么要,农民工怎么讨要工程款:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●甲方把工程款全部给乙方了乙方不给农民工钱怎么办？老是托就是不给钱，能用什么解决的办法,甲方不给钱乙方没钱给工人钱怎么办:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●被开发商拖欠工程款找哪个部门维权,开发商拖欠工程款找什么部门投诉:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工程款违约金最高标准,工程违约金的标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●村集体拖欠工程款如何处理,村集体欠工程款怎么办?:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工程款拖欠引发诉讼，判决结果如何？,欠工程款不给如何起诉:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：王有银律师
来源：临律-以讨要农民工工资名义要工程款 法律责任，
