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一、农民工如何要回工钱

一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。

一、农民工讨薪的方法

      农民工可采取三种正常维权渠道。

      1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

      2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

      3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

二、农民工维权的相关问题:

      1、铁路、地铁建设方面拖欠工资,区、县农民工维权中心处理不了,我们应去哪投诉呢?

      铁路为特殊行业,您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。

      2、如果包工头拖欠我们工资,但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡,我们应该怎么办?

      死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下,您主张民事权利是不受限制的。

      3、我干活期间,老板不给上保险,该向哪个部门投诉?

      如果您所在公司没有办理社会保险登记的,您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的,您应该向当地地税局投诉。

      4、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们,我们应该怎么办?

      双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成,您可向法院起诉。

      5、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工,区、县劳动部门都不受理,我应该怎么办?

      您应当向法院提供证据,起诉实际经营者,通过司法程序解决问题。

      6、如果外企拖欠我工资,应该怎么办?

      您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。

      7、如果我因家中有事,向老板提出辞职,老板扣掉我全部工资,这样合理吗?

      不合理,因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系,双方应协商解决。

      8、如果老板以工程质量不合格为理由,拒绝支付我们工资,我们该怎么办?

      您可以依法诉讼,在诉讼过程中,可以找工程质量检测部门鉴定,并出具相应的检测报告。

      9、如果是市政工程拖欠我们工资,我们该向哪个部门投诉?

      根据承建主体和雇佣关系,确定管辖范围,向有管辖权的部门投诉。

      10、如果是路桥工程拖欠我们工资,我们该向哪个部门投诉?

      先确定承包和雇佣的关系链条,如果您有证据,可以到工程所在地法院起诉。

      11、如果工程由部队开发,地方处理不便,我们该向哪投诉?

      应该查清楚部队主管机关是哪里,由主管机关负责处理。

      以上就是有关于农民工讨薪的方法以及和农民工维权的相关问题有关的知识了。由上文可以看出,农民工在讨薪是有3种方法,分别与用人单位协商,进行行政方法或是请律师来解决,无论是哪一种都是很好的方法,但是记住千万不可以聚众闹事。更多相关知识您可以咨询律师。

二、如何讨要农民工工资

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下，千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、怎么才能要回农民工工资

农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

  （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

  （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

  （三）安排加班不支付加班费的；

  （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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