鸡东拆迁补偿怎么规定的,黑龙江省鸡西市顺产产假最新规定,根据我所获取的法律知识，关于黑龙江省鸡西市顺产产假的最新规定，主要参照《黑龙江省人口与计划生育条例》进行解答。以下是相关规定的详细解读：一、产假时长根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的
根据我所获取的法律知识，关于黑龙江省鸡西市顺产产假的最新规定，主要参照《黑龙江省人口与计划生育条例》进行解答。以下是相关规定的详细解读：
一、产假时长
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定，符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假六十天，即总共可以享受158天的产假。此规定适用于黑龙江省内的所有女性员工，包括鸡西市的女性员工。
二、产假待遇
在产假期间，女性员工应享受与在岗期间相同的待遇，包括工资、奖金、福利等。用人单位不得因女性员工怀孕、生育降低其工资或予以辞退。此外，女性员工在产假期间还有权享受生育保险待遇，具体标准参照当地生育保险政策执行。
三、其他相关权益
除了产假之外，女性员工还享有其他相关权益，如哺乳假、产前检查假等。用人单位应当为女性员工提供必要的便利和支持，保障其合法权益的落实。
需要注意的是，以上规定可能会随着法律法规的更新而发生变化。因此，在具体执行时，建议参照最新的法律法规和政策文件。
综上所述，黑龙江省鸡西市的女性员工在顺产时可以享受158天的产假，期间待遇不变。同时，还享有其他相关权益的保障。
1、国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
2、法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
法律依据
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条《女职工劳动保护特别规定》第七条
一、鸡西市恒山区产假最新规定是什么
1、鸡西市恒山区产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。
（1）女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天；
（2）如果是难产增加产假十五天；
（3）如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
（4）如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假；
（5）怀孕满四个月流产的享受42天产假；
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、最新产假工资该如何算
1、最新产假工资应该这样算：
（1）如果自己没有参加生育保险，那么自己的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付；
（2）如果自己已经参加生育保险，那么自己在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，由生育保险基金支付。
2、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据相关法律，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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投稿：俞涛
内容审核：索建国律师
