企业拆迁赔偿如何计算赔偿,公司拆迁员工的赔偿怎么计算？:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

企业拆迁赔偿如何计算赔偿，企业拆迁赔偿的计算主要涉及以下几个方面：一、拆迁资产的补偿费用这包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因搬迁而发生损失的机器设备等的补偿。具体补偿标准可能因地区和具体情况而异，但通常会根据资产的实际价值

企业拆迁赔偿如何计算赔偿,公司拆迁员工的赔偿怎么计算？:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、企业拆迁赔偿如何计算赔偿

企业拆迁赔偿的计算主要涉及以下几个方面：

一、拆迁资产的补偿费用

这包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因搬迁而发生损失的机器设备等的补偿。具体补偿标准可能因地区和具体情况而异，但通常会根据资产的实际价值或重置成本进行计算。

二、停产停业损失

这部分损失以实际情况而定，一般既包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营损失。具体计算方法可能因企业经营状况和行业特点而异，但通常会考虑企业近期的经营收益和未来发展潜力。

三、拆迁补偿费用

这包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。这些费用通常根据实际发生的成本进行计算。

四、基于拆迁政策发生的奖励费用

这包括速迁费、拆迁奖励费等。这些费用通常根据政府制定的相关政策和标准进行计算。

总的来说，企业拆迁赔偿的计算是一个复杂而细致的过程，需要考虑多个方面的因素。在具体操作中，建议企业咨询专业的评估机构和法律顾问，以确保赔偿计算的准确性和公正性。

另外，值得注意的是，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿还包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁和临时安置的补偿等。这些规定为企业拆迁赔偿提供了法律依据和保障。

二、企业拆迁赔偿标准如何定

法律分析：企业的拆迁补偿主要由当地政府根据相应的政策和当地实际的经济发展情况来制定，主要包括土地补偿，可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。房屋建筑物补偿，房屋建筑物补偿费分为国有土地和集体土地，以及设备补偿和装修广告费等补偿。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

三、公司拆迁员工的赔偿怎么计算？

公司拆迁员工补偿标准：

（一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；

（二）公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。