欠薪讨薪问题的典型案例 ，法律分析：2020年10月26日至2021年1月8日，长安区劳动保障监察大队陆续接到多名农民工投诉，反映咸阳隆洲建筑劳务有限公司存在拖欠工资问题。经查，这家劳务公司承建常宁新区某4S店项目主体劳务工程期间，拖欠66
法律分析：
2020年10月26日至2021年1月8日，长安区劳动保障监察大队陆续接到多名农民工投诉，反映咸阳隆洲建筑劳务有限公司存在拖欠工资问题。经查，这家劳务公司承建常宁新区某4S店项目主体劳务工程期间，拖欠66名农民工工资共计85.4176万元。委托人何家飞拒不配合处置农民工工资问题，咸阳隆洲建筑劳务有限公司又以何家飞不出面、施工总承包单位未付工程尾款等为由，拒付农民工工资。2020年12月31日，长安区人社局向劳务公司送达《劳动保障监察限期改正决定书》，责令其3日内足额支付劳动者工资，这家劳务公司逾期仍未支付。因其行为已涉嫌违法，今年1月12日，长安区人社局依法将这一案件移送至公安长安分局。1月15日，66名农民工已领到拖欠的85.4176万元工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:
五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：
一、是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
二、是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；
三、是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；
四、是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑人死亡的，处10年以上有期徒刑。第二百六十八条 聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
欠薪讨薪风险隐患如下：
1、极易转化突发性群体性事件，农民工群体普遍存在生存条件差、受教育程度差、法律意识差的共同特点，当突然得知自己辛苦劳作的血汗钱无法兑现，家庭生活质量受到严重影响的情况下，其内心的不满情绪一触即发，随即产生矛盾纠纷，当这种矛盾得不到妥善处置进一步激化时，农民工群体极易联合起来，少则几十人，多则几百人，随时转化为一些集体上访、围堵政府机关等突发性群体事件；
2、易引发社会负面影响。农民工讨薪问题普遍受到社会关注，在处置协调中稍有不慎就会引起诸多负面影响，特别是当前巧家电站建设、征地拆迁、移民安置、补偿等社会矛盾点增多，一起单纯的农民工讨薪事件就会引起其他利益诉求群体的共鸣，成为点燃其他矛盾点的导火索，加之网络等媒体特别是境外有明显政治趋向的网络一炒作，就会将矛盾点指向政府和公安部门，给政府和公安机关的形象大打折扣，更谈不上对人民满意度了。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
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内容审核：郭建炜律师
来源：临律-欠薪讨薪问题的典型案例 ，
