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苏州拆迁公司天津分公司怎么样(苏州拆迁公司天津分公司怎么样呀)

发布时间：
2024-10-25 14:23:10
作者：
圣运律师
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苏州拆迁公司天津分公司怎么样(苏州拆迁公司天津分公司怎么样呀)

#公司已经注销如何追回欠款#

网友咨询：

我们公司是运输车队与一家上海公司的天津分公司常年合作现这天津分公司注销倒闭我公司如何追回欠款～

律师回复：

分公司没有独立的法人资格，不能承担民事责任，你只能起诉上海总公司。

您要解决这个案子要这么做：

一、您先要去天津市的工商局调查天津分公司的工商登记情况，以查清这家分公司是否注册，及如合办理的注销手续，一般象这种分公司的注销登记均会有明确记载，该公司注销后的债权债务由谁负责。（此项工作应该只能由律师完成）。

二、如有必要对上海的总公司的工商登记情况也要进行查询。

三、建议您现在让天津公司会计给您出具已收到2009年1月到2009年7月的发票，但并未向您支付款项的证明，因为从理该上讲发票就是一种“付款凭证”。

#我们是外地民公，在公司干了3年，公司因拆迁搬迁到山东，公司让我们提前先走，说到了那里工资会高一点，我们就去了，我们的合同是2018.12.31号到期，在原单位的职工都有补偿金，为什么没有我们的，因为这个我们就找了领导，，他让我们在签2年的合同，我们没有签，那他们就说那你们辞职了就有补偿，我们也没想那么多，就写了辞职，我们还问了问，辞职了就有补偿是吗，他们对，我们该怎么办#

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

#苏州企业拆迁员工赔偿标准#

通常情况下，苏州企业拆迁员工赔偿如下：工龄满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。

#苏州企业拆迁员工补偿政策#

如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时劳动合同自然终结，也是按照《劳动合同法》的规定进行。

苏州市拆迁新政：员工权益保障措施全面升级

苏州市拆迁新政旨在进一步加强对企业拆迁过程中员工权益的保障。根据新政策，企业拆迁时，将全面升级员工的补偿措施，确保员工的合法权益得到充分保护。新政策明确规定了员工补偿标准和程序，并强调了对特殊群体（如残疾员工、老年员工等）的关注和照顾。此外，新政策还要求企业在拆迁前提前通知员工，并提供转岗、再就业等支持措施，以减少员工的就业压力。苏州市政府将加强对新政策的宣传和监督，确保其有效实施，为企业拆迁员工提供更加公正、合理的补偿和保障。

在苏州市拆迁新政的指导下，企业拆迁过程中员工的权益得到了更充分的保护。新政策明确规定了员工的补偿标准和程序，并关注特殊群体的照顾。此外，企业还需提前通知员工，并提供转岗、再就业等支持措施，以减少员工的就业压力。苏州市政府将加强对新政策的宣传和监督，确保其有效实施，为企业拆迁员工提供更公正、合理的补偿和保障。