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公司与个人各承担多少社保费用？，社保费用个人和公司分别承担多少:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-16 12:14:29
作者：
圣运律师
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公司与个人各承担多少社保费用？,公司与个人各承担多少社保费用,本文讲述了公司社保缴纳的内容和比例。单位需要为员工承担养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的缴纳责任，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳比例分别是8%、2%和1

公司与个人各承担多少社保费用？，社保费用个人和公司分别承担多少:今日征拆法律知识更新

一、公司与个人各承担多少社保费用？,公司与个人各承担多少社保费用

本文讲述了公司社保缴纳的内容和比例。单位需要为员工承担养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的缴纳责任，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳比例分别是8%、2%和1%。

法律分析

公司社保缴纳比例

现在我们来探讨一下公司社保缴纳的内容。单位缴纳社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五大类。公司需要为员工承担这五种保险的缴纳责任。具体来说，例如：

1、养老保险：公司缴纳社保比例20%

2、医疗保险：公司缴纳社保比例4%-6%

3、失业保险：公司缴纳社保比例2%

4、工伤保险：公司缴纳社保比例1%

5、生育保险：公司缴纳社保比例1%

二、个人社保缴纳比例

虽然说社保是公司和个人双方共同缴纳的，但其实个人只需要缴纳三类社保，分别是养老、医疗、失业，缴纳比例如下：

1、养老保险：个人缴纳社保比例8%

2、医疗保险：个人缴纳社保比例2%-4%

3、失业保险：个人缴纳社保比例1%

拓展延伸

社保费用多少钱一个月

社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定;

虽说社保是全国范围内统一制定的，但是各地根据当地的经济发展情况，可以对社保的实施进行一定的调整，比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定，那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。

一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。

结语

总之，公司社保缴纳比例和个人社保缴纳比例有所不同，单位需要为员工承担五大类社保的缴纳责任，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。了解这些信息有助于员工更好地了解自己的社保待遇和缴纳情况。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保费用个人和公司分别承担多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

2、：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15

3、保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴

4、：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴

5、：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、社保缴费个人和公司各承担多少

社保缴费个人和公司各承担比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%；2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。当地城镇户口，也可自己缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

四、公司缴纳社保和个人缴纳社保比例

法律分析：1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

五、社保个人和公司缴费比例是多少

一、社保个人和公司缴费比例是多少1、社保个人和公司缴费比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、五险一金的比例是多少1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。