公司买社保个人承担多少,公司买社保个人承担多少,法律分析：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴
法律分析：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；
4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。
法律依据：《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条 个人缴费基数下限不调整，继续按2019社保年度标准执行，即东莞社会养老保险下限为3376元/月；机关养老保险下限为3803元/月。
《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第四条
1、养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；
3、失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；
4、工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险 单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。
6、住院补偿医疗 单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7、医保个人账户 单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律分析：1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
●公司买社保个人承担多少钱一个月
●公司买社保个人承担多少?
●公司买社保个人承担多少比例
●公司买社保个人承担多少费用
●公司交社保个人承担多少钱怎么算
●公司交社保个人承担比例
●公司购买社保个人缴费比例
●公司买社保个人要出多少钱
●公司买社保,个人要支付多少钱
●公司购买社保个人需要交多少钱
●公司买社保个人承担多少钱一个月
●公司买社保个人承担多少钱一个月
●公司买社保个人承担多少费用
●公司买社保个人承担多少比例
●公司交社保个人承担多少钱怎么算
●公司交社保个人承担比例
●公司购买社保个人缴费比例
●公司买社保个人要出多少钱
●公司买社保,个人要支付多少钱
●公司购买社保个人需要交多少钱
●社保公司承担多少，员工社保公司承担多少:今日征拆法律知识更新
●社保公司和个人承担的比例是多少，社保个人和单位承担比例是多少:今日征拆法律知识更新
●公司交社保个人承担多少？，公司交社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●社保缴费个人和公司各承担多少，社保费用个人和公司分别承担多少:今日征拆法律知识更新
●社保个人和公司各承担多少，公司交社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●公司给交社保个人需要承担多少，公司交社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●社保费用个人和公司分别承担多少？，社保费用个人和公司分别承担多少:今日征拆法律知识更新
●公司社保个人承担多少，公司交社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●公司交的社保有医保吗，公司交的社保包括医保吗?:今日征拆法律知识更新
●社保费用个人和公司分别承担多少，社保缴费个人和公司各承担多少:今日征拆法律知识更新
●公司缴纳社保个人承担多少，公司交社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●医社保个人和公司是各承担多少？，医社保个人和公司是各承担多少?:今日征拆法律知识更新
●公司交的社保包括医保吗?，公司交的社保有医保吗:今日征拆法律知识更新
●职工医保个人和公司各承担多少，医社保个人和公司是各承担多少?:今日征拆法律知识更新
●医社保个人和单位分别承担多少，医社保个人和公司是各承担多少?:今日征拆法律知识更新
●公司交社保个人承担多少，公司缴纳社保个人承担多少:今日征拆法律知识更新
●公司交医社保个人承担多少，医社保个人和公司是各承担多少?:今日征拆法律知识更新
●拆迁房补偿社保，搬迁和拆迁的赔偿区别:今日拆迁补偿法律在线咨询
●职工社保和灵活就业社保的区别，灵活就业社保和职工社保待遇一样吗:今日征拆法律知识更新
●法人是否必须在本公司上社保，法人能在自己公司交社保吗:今日征拆法律知识更新
文章来源参考：【头条】，公司买社保个人承担多少?本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：袁鹏春
内容审核：张小华律师
