圣运律师|了解企业拆迁补偿，避免企业越拆越小！,企业拆迁补偿政策依据:今日拆迁法律话题

时间:2025-05-01 06:31 | 编辑:圣运律师 | 浏览:45

摘要：圣运律师|了解企业拆迁补偿，避免企业越拆越小！，随着时代浪潮的发展，对于企业而言，如何准确抓住时机，争取越做越大，保障自己的稳定发展是企业需要重视的问题。其中，当遇到企业拆迁，对于很多企业而言，是一件

随着时代浪潮的发展，对于企业而言，如何准确抓住时机，争取越做越大，保障自己的稳定发展是企业需要重视的问题。其中，当遇到企业拆迁，对于很多企业而言，是一件决定生死的大事。有的企业抓住了这个时机，获得了高额补偿，发展更加顺利，生意蒸蒸日上；有的企业不但没抓住时机，还损失惨重，元气大伤。因而了解企业拆迁补偿的相关事项成为企业家需要注意的问题，今天圣运律师就从专业角度分析一下企业拆迁补偿。

企业拆迁补偿主要包括五种类别，即土地、房屋和建筑物的补偿、停产停业损失补偿、设备设施搬迁补偿、人员遣散安置补偿以及奖励费用。

（一）土地、房屋和建筑物的补偿

企业在拆迁过程中由于土地性质的不同常会导致土地补偿处理方式存在差异。对于集体土地而言，企业拆迁按照土地评估价格进行补偿即可。而对于国有土地而言，《国有土地上房屋征收与补偿条例》中并没有对企业土地拆迁内容具有相关规定，使得土地补偿的计算通常与房屋、建筑物补偿混杂，使得企业家的权益受损。因而对于此类土地补偿，企业家应当积极寻求律师的帮助，以专业的角度处理国有土地上土地补偿的相关问题。

房屋、建筑物的补偿应当按照房产证明上登记的计算面积为准。同时，根据企业房屋和建筑物的评估价值进行考虑，评估因素应当考虑被征收房屋、建筑物的位置、用途、建设结构、新旧程度、建筑面积、占地面积等各类问题。

（二）停产停业损失补偿

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条可知，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，应当根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。停产停业损失包括实际损失和预期利润损失，实际损失主要有原材料、半成品等的损失和订单违约损失；预期利润损失则是根据企业往年经营情况计算可期待的利润。停产停业损失补偿部分的金额计算弹性较大，可专门交给专业拆迁律师进行，拆迁律师对于该类损失的计算拥有丰富的经验，可以最大限度的保护企业家的利益。

（三）设备、设施搬迁补偿

企业拆迁过程中需要对企业的设备设施进行搬迁安置，其设备设施主要分为可以移动的设备和不能移动的设备。可以移动的设备中包括实物损失费和功能损失费，实物损失费应当按照当地的货物运输价格、设备安装价格、调试费用价格等进行计算；功能损失费则按照搬迁后机器精度下降程度、不合格产品数量进行补偿。不可移动的设备，其补偿应当按照设备的使用年限计算折旧价或重置价。

（四）人员遣散安置补偿

企业进行搬迁过程中，需要向员工支付停工期间的工资和社保，对于停止经营的，需要根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。但由于企业拆迁的法律并没有针对员工的补偿的相关规定，因而企业可以聘请专门拆迁律师进行争取。

（五）奖励费用

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第二款规定，市县人民政府应当制定补助和奖励办法，对被拆迁人给予补助和奖励。拆迁奖励是被拆迁人为加快拆迁进程而提出的一种奖励机制，此种奖励机制陷阱极深。企业家在面对高额的奖励费用时，应当保持理性，及时聘请律师对自己应得的补偿进行计算，对于企业而言，有形资产和停产停业损失的补偿最为重要，不要由于高额的奖励就盲目签订搬迁协议，这对于企业发展极为不利。