土地征收社保补偿多久发放完成,土地赔偿款又有交社保那个钱啥时候批下来,土地赔偿款和社保资金的发放时间因具体情况和程序而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：一、土地赔偿款的发放时间发放时间依据：土地赔偿款的发放时间主要取决于征地补偿、安置方
土地赔偿款和社保资金的发放时间因具体情况和程序而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：
一、土地赔偿款的发放时间
发放时间依据：土地赔偿款的发放时间主要取决于征地补偿、安置方案的批准时间。根据相关规定，征用土地的各项费用应当在自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。
发放流程：在征地过程中，一般会有公告程序，包括征收范围、征收目的等信息的公示，以及土地现状的调查和社会稳定风险评估。这些程序完成后，会制定征地补偿、安置方案，并报请上级批准。一旦方案获得批准，相关部门将开始着手发放土地赔偿款。
二、社保资金的发放时间
工伤保险赔偿：对于因工伤而申请的社保赔偿，其发放时间主要取决于工伤认定的效率和赔付流程。一般来说，工人在提交完整的工伤认定材料后，社保局会在一定时间内（如60日内）作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，社保局会进一步处理赔偿事宜，包括医疗费用的报销和伤残鉴定待遇的支付等。这个过程可能需要几个月的时间，具体视地方社保局的工作效率和流程而定。
其他社保资金：如果是与土地征收相关的社保资金，其发放时间通常会与土地赔偿款相协调。这意味着，在土地赔偿款发放的同时或稍后，相关的社保资金也会开始发放。然而，具体的时间安排可能因地区和具体政策而有所不同。
综上所述，土地赔偿款和社保资金的发放时间受到多种因素的影响，包括征地程序的进展、工伤认定的效率以及地方社保局的工作流程等。因此，无法给出一个确定的时间线。建议您密切关注相关部门的通知和公告，以了解最新的发放进展。
法律分析：工人因工受伤，申请工伤赔偿的时候，社保局受理材料后，会进行鉴定，符合工伤的，会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账，这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说，没有特殊情况，工人可以在两到三个月拿到赔偿款。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师分析:
土地征收后的社保补偿包括两部分，一是单位缴纳的社会统筹部分，二是个人缴纳的个人账户部分。单位缴纳是指以村委会为单位为失地农民投保，村委会缴纳的这部分资金主要是从提高的安置补助费和土地补偿费中统一支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国土地管理法》 第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
按照该缴费办法，参保失地农民只要年龄在46周岁及以上的，均一次性缴纳15年。所以来信人的母亲只要在征地补偿安置协议签订时已年满46周岁，就可以一次性缴纳国家规定的最低缴费年限15年。在年满50周岁之前来信人可凭自愿继续缴纳养老保险费，在其母亲满足领取养老金条件时（年满50周岁且缴费年限最低满足15年），可申请办理领取养老金手续并从到龄的次月起按月领取养老金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。这里月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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文章来源参考：【头条】，土地征收补偿的社保本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：乐轩亮
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