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在实际操作过程中，会出现这样的情况,请遵循这一步骤进行操作:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-08-17 07:49:23
作者：
圣运律师
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在实际操作过程中，会出现这样的情况，打算投入20万，注册资金也只需要20万，于是就照资金总额填写20万。只有20万，但生意规模一个单子就是30万，于是找朋友借80万，注册资金填写100万，验资结束后还给他。还是第2条的情况，借不了那么多钱，

在实际操作过程中，会出现这样的情况,请遵循这一步骤进行操作:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、在实际操作过程中，会出现这样的情况

打算投入20万，注册资金也只需要20万，于是就照资金总额填写20万。

只有20万，但生意规模一个单子就是30万，于是找朋友借80万，注册资金填写100万，验资结束后还给他。

还是第2条的情况，借不了那么多钱，找到了代办公司，出手续费，他们垫资80万，注册资金填写100万，验资结束之后代办公司收回80万。

如果是购入别人的公司，在不改变注册资金的情况下不必验资。但如果因为某些原因，如上述的2，3条所示的情况，需要更改注册资金，那就得重新验资。因改动注册资金而产生的验资其操作手法都是一样的。

一、企业营业执照注册资金是什么意思

1、注册资金太小，影响业务开展。

比如两个股东经过商量，决定注册资金为1元，从法律上1元的注册资金没有任何问题，但是目前在西安注册的公司，注册资金是在营业执照上可以看出来的，试想一下，如果拿着营业执照去签订合同，合作伙伴看了公司的注册资金为1元，还可能会签订合同吗？

2、注册资金太大，承担更大法律风险。

刚才说注册资金太小不好，于是有人就说了，既然太小了不好，那么就把注册资金写的大大的，就写上1个亿吧，没有问题，因为工商局不需要验资报告，注册资金为1亿，注册没有任何问题，但注册下来后就问题来了，因为注册资金，是股东向公司的投资额，股东要以投资额对公司的债务承担责任，比如注册个1亿元注册资金的公司，实际上就20万的资金，如果这时候，公司对外负债500万，而无力偿还的时候，法院的判决是，股东先按照公司章程，向公司注资1个亿，再用公司的1个亿，去还500万的债。而不是说只有20万，还20万就算了。风险被给随便写大了吧？

3、注册资金写多少，根据实际和行业惯例，比较合适。

根据股东协议，认为注册公司所开展的业务，20万的启动资金就非常好，而且股东也正好实际有这20万的资金，同时股东也属于保守性的，那就建议注册资金写20万比较合适。当然有时候也要考虑行业特点。比如所从事业务，如果写上20万，可能不太好看，很多同行都是100万，那么也可以写成100万，因为出资时间法律没有规定，完全可以在公司章程中约定N年后再出资，但这里也有一定的风险，因为股东承担责任的上限成了100万，不是20万了。

注册新公司时，注册资金可以按照发展需要来填写，但前提是必须要准备好那么多钱去验资，验资会耽误一两个星期，结束之后，验资账户上的钱（注册资金）会转入公司账户，此刻可以把部分钱取出来，剩余的部分是实际打算投入的钱。注册资金的核心意义是规定公司的债务能力，这牵涉到法律上的东西，比如破产清算时的赔款、欠债等问题。从这个意义上讲，注册资金越高，越容易拉到大单。

二、公司注册资金要交固定税吗

公司注册资金和固定税没有什么直接的关系。但注册个公司每年需要交税，公司有·分定率征收、定额征收、查账征收。

1、定率征收就是按每个季度的营业额乘上相应的定率征收。

2、定额征收是不管有没收入每个月都要交固定的税额。

3、查账征收是根据收入乘以相对应的税种税率征收。目前查账征收的增值税有优惠政策就是小规模企业季度收入低于9万是免征增值税的。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物：税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。

二、实务中处理此类问题需注意

（一）应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间，是否存在时效中断或者中止的情形，是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。

（二）如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。

（三）根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。

对于确已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，应当依法驳回诉讼请求。

一、人事争议可仲裁吗

人事争议可仲裁。

人事争议仲裁机构，根据争议当事人的申请，依据有关法律、法规和规章，按照法定程序，对人事关系以及人事关系有关的争议做出公正裁决的行为。人事争议仲裁既具有司法性，有具有行政性，是一种准司法性质的行为。但人事争议仲裁不是行政行为。

二、人事争议仲裁的适用范围是什么

（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。

（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。

（三）仲裁庭是什么性质的组织形式人事争议仲裁庭，是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本组织形式。仲裁委员会不直接处理争议案件，而是通过组成仲裁庭处理争议。仲裁庭是临时设立，实行“一案一庭”，它以仲裁委员会的名义审理案件。

（四）仲裁机构审理争议案件的程序是怎样的

1、申请和受理。当事人的申请是仲裁机构受理的前提。仲裁机构只能根据当事人一方或双方的申请，才受理争议案件。

2、组成仲裁庭。仲裁委员会受理案件后，可采取两种方式审理：一是指定独任仲裁员审理；二是有3—5名仲裁员组成仲裁庭审理。

3、调查、取证。

4、调解。

5、开庭审理。经调解无效的或调解书送达前当事人反悔的争议案件，应开庭审理。

6、仲裁裁决。

7、送达裁决书。

（五）人事争议仲裁的办案期限有何规定仲裁庭处理争议，一般应当自组成仲裁庭之日起60日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可适当延期，但延长的期限不得超过30日。但对于请示待批、当事人因不可抗拒的原因以及其他妨碍仲裁审理进行的情况不计入仲裁审理期限。

（六）什么是调解调解的原则是什么调解是人事争议仲裁所必经的程序之一。它是指仲裁机构在争议事实清楚的基础上，依据法律、政策、规定促使当事人双方互相谅解，使纠纷得到解决。在调解中应遵循以下原则：一是事实清楚。二是双方自愿。三是调解过程和调解结果合法。

（七）调解书的法律效力如何调解书事是人事争议仲裁机关认可的调解协议，是根据调解协议制作的一种法律文书。调解书与生效的裁决书具有同等的法律效力。调解书的送达作为确定发生法律效力的时间界限，送达之前允许当事人反悔。对当事人一方或双方反悔的，应结束调解程序，作出裁决。

三、请遵循这一步骤进行操作

专利申请成功后，可以办理专利权人更名。具体步骤如下：第一，填写著录项目变更申报书，并提供相关证明材料，如权利转移协议书或法院判决书。第二，缴纳著录项目变更费200元，需在一个月内完成缴纳。

法律分析

专利申请成功之后，取得了专利认证书，还可以办理专利权人的更名，具体的更名步骤为以下两点。

第一、填写“著录项目变更申报书”，同时提供著录项目变更证明材料。著录项目变更证明材料是指：

1、申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，如果纠纷是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利转移协议书；如果纠纷是由人民法院判决确定的，应当提交发生法律效力的人民法院的判决书。

2、专利申请人或专利权人因权利的转让或赠予发生权利转移，要求变更专利申请人或专利权人的，必须提交转移或赠予合同的原件或经公证的复印件。

3、申请人或者专利权人为法人的，因其合并、重组、分立、撤销、破产或改制而引起的著录项目变更必须出具具有法律效力的文件。

4、申请人或专利权人因死亡而发生继承的，应当提交公证机关签发的当事人是唯一合法继承人或当事人已包括全部法定继承人的证明文件。

第二、交纳著录项目变更费200元，应当自提出请求之日起一个月内缴纳。

结语

办理专利权人更名需遵循以下步骤：一、填写著录项目变更申报书，并提供相应证明材料，如权利转移协议书或法院判决书。二、如需变更专利申请人或专利权人，需提交原始合同或公证复印件。三、对于法人单位，需提供具有法律效力的文件证明其合并、重组、分立、撤销、破产或改制。四、如涉及继承，需提供公证机关签发的唯一合法继承人或全部法定继承人的证明文件。同时，需缴纳200元著录项目变更费，缴费期限为一个月。办理顺利后，您将成功更名专利权人。

法律依据

《中华人民共和国专利法》第十条

专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。