工厂搬迁怎么赔偿工厂，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条的规定：征收房屋造成的生产损失和停业补偿，按照房屋征收前的利益，停产期和停业期等因素确定。具体办法由省，自治区，直辖市制定。根据本条规定，购置房屋造成的生产损失和停业补偿，应当
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条的规定：征收房屋造成的生产损失和停业补偿，按照房屋征收前的利益，停产期和停业期等因素确定。具体办法由省，自治区，直辖市制定。根据本条规定，购置房屋造成的生产损失和停业补偿，应当根据各种因素确定，具体办法由省，自治区人民行政机关和直辖市人民行政机关决定。
虽然各省的规定各不相同，但总的来说，并非所有损失都属于停产损失。一般来说，停产损失的赔偿范围仅限于直接经济损失，包括被征收人的利润损失和搬迁费用，间接损失和其他费用不予赔偿。比如，搬迁企业是服装加工厂，前期与对方签订了一年的预加工合同，合同规定，如果能按时保质保量完成服装生产，公司将签订一份长期合同。与企业签订服装加工合同。
遗憾的是，在一年的加工期内，该加工厂宣布搬迁，要求企业暂时停产，做好搬迁准备。因此，前期加工合同未能及时完成，加工厂失去了与企业签订长期加工合同的机会，因此，预计未来收入将不会在征收和补偿中得到补偿。或者企业要搬迁的地点需要企业安装新的强过滤污水排放设备，则费用属于间接费用，不属于停产损失范围。不过，如果当地行政机关更仁慈，可能会合理地考虑给予一些补偿。
除了生产和关闭损失的范围问题外，还有一个赔偿计算问题，每个地区规定的赔偿计算标准并不相同。例如，深圳企业搬迁造成的生产、关闭损失标准是根据经营收入、利润等因素来确定的，如果企业能够提供纳税证明，提供利润标准，则给予一次性的补偿；南京企业搬迁造成的生产、关闭损失标准，是根据被征收房屋总价值的一定比例确定的，如果是非住宅经营房，可以根据北京市企业搬迁造成的生产、关闭损失给予停产停业损失补偿，也可以根据被拆迁房屋的具体情况，给予一定的补偿。
不同地区对生产暂停和停产损失的赔偿可能不尽相同。具体细节取决于当地法规。但是，由于搬迁造成的直接利润损失和直接成本，征收方仍应予以赔偿！
一、工厂搬迁员工是不是应该得到相应的赔偿
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、员工未签合同工厂搬迁有补偿吗
一般在没有签订劳动合同的情形下，公司一般也不缴纳社会保险，不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系，是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最多的。许多劳动者认为有同事证人作证，有名片，工服等就可以证明自己是公司员工，其实这是一个错误的认识，因为一般只有这一类的证据，劳动仲裁委或法院一般是很难作出劳动关系成立的判定，理由这些不具有足够性，证人可能有说谎可能，名片工服都可以在市场上随意得到。
法律分析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：
工厂搬迁多远才有赔偿要看搬迁是否导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
●工厂搬迁怎么赔偿工厂员工
●工厂搬迁怎么赔偿工厂的损失
●工厂搬迁赔偿法
●工厂搬迁如何赔偿
●工厂搬迁员工补偿标准怎么算
●工厂搬迁怎么补偿n+1
●工厂搬迁如何赔偿工人
●工厂搬迁怎么赔偿工厂的损失
●工厂搬迁怎样赔偿标准
●工厂搬迁都有什么赔偿
●工厂市内搬迁多远才能赔偿啊?,工厂搬迁多远才有赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂迁移的赔偿问题,工厂迁移员工能获得哪些赔偿？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁员工赔偿怎么计算,工厂搬迁员工怎么补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁怎么补偿工人 ,工厂拆迁工人怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●关于工厂拆迁及补偿款怎么发放,工厂拆迁有补偿款吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●法律规定工厂拆迁有哪些补偿？,拆迁工厂应该怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁员工补偿标准怎么算,工厂拆迁员工怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁补偿标准是怎样的,工厂拆迁工人补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂厂房征收的赔偿标准是怎样,厂房拆迁怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁补偿标准是怎样的,工厂拆迁工人补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁按什么标准赔偿,工厂拆迁工人补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁怎么补偿？,工厂搬迁多远才有赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁应当怎么补偿？,工厂搬迁什么情况下才能赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●公司搬迁,劳务派遣有没有遣散费,劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁该怎么赔偿,工厂搬迁多远才有赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●政府对工厂搬迁如何补偿,工厂搬迁怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工业企业搬迁如何补偿,工厂搬迁补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂拆迁机器设备怎么补偿,工厂拆迁机器设备补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工厂搬迁补偿金怎么算,工厂搬迁补偿标准是什么:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●临清2023年拆迁规划最新消息,临清市工厂拆迁补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：王有银律师
来源：中国法院网-工厂搬迁怎么赔偿工厂，
