工厂搬迁补偿金怎么算,工厂搬迁补偿标准是什么:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

工厂搬迁补偿金怎么算，工厂搬迁补偿金的计算涉及多个方面，主要包括资产补偿、拆迁费用补偿以及可能的奖励费用。以下是具体的计算方法和要点：一、资产补偿土地补偿：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费。

工厂搬迁补偿金怎么算,工厂搬迁补偿标准是什么:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、工厂搬迁补偿金怎么算

工厂搬迁补偿金的计算涉及多个方面，主要包括资产补偿、拆迁费用补偿以及可能的奖励费用。以下是具体的计算方法和要点：

一、资产补偿

土地补偿：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费。土地补偿费的计算通常基于土地的类型、面积、位置等因素。

房屋补偿：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，被征收房屋的价值应得到补偿。这包括厂房的重置成新价，即厂房重置后再建起来所需的费用。补偿价格会因房屋的结构、宽度、高度等因素而有所不同。

设备补偿：不可移动的机器设备应按照重置成新价进行补偿，而可移动的机器设备则补偿搬迁费。

二、拆迁费用补偿

搬迁费用：包括可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。

停产停业损失费：因拆迁造成企业的停产停业损失，应根据企业实际情况进行补偿。通常情况下，要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营行为等条件才能获得此项补偿。

三、奖励费

在某些情况下，如搬迁速度快，政府或相关部门可能会提供奖励费作为激励。

综上所述，工厂搬迁补偿金的计算是一个复杂而细致的过程，涉及多个方面的因素和考量。为确保补偿的公平与合理，建议在进行具体计算时，充分了解并遵循相关的法律法规和政策规定，并考虑寻求专业法律或评估机构的帮助。

二、工厂搬迁补偿款补偿标准

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、工厂搬迁补偿标准是什么

法律分析：工厂拆迁补偿标准：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。