问一下那个关于公司工厂搬迁政府怎么补偿的问题，您好！你咨询的公司工厂搬迁政府怎么补偿的问题，律师告诉你现在很多城市都在建设工业园区，将一些公司搬迁进来，这样一来原来公司就会被拆掉，建设其它商业设施等公司遇到拆迁时，补偿款方面的问题自然成为了
您好！你咨询的公司工厂搬迁政府怎么补偿的问题，律师告诉你现在很多城市都在建设工业园区，将一些公司搬迁进来，这样一来原来公司就会被拆掉，建设其它商业设施等公司遇到拆迁时，补偿款方面的问题自然成为了公司负责人关注的焦点他们很想知道政府是如何补贴公司的，那么公司动迁补偿标准是什么？现在我们就来听听的说法
一、拆迁资产补偿
包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等
1、实践中关于土地补偿费用存在的问题
企业的经营场地一般是通过租赁得来租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的利益如何保障?根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定
也有直接通过招标、拍卖或划拨的方式取得国有土地使用权的但土地管理法中关于国有土地使用权收回方面，仅规定给予适当补偿，但没有详细的规定
全国各地方的拆迁补偿、土地补偿，往往与房屋、建筑物补偿计算在一起，不明晰、不透明的情况大量存在，使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿
2、房屋、建筑物补偿费用的确定问题
对于房屋、建筑物的补偿，应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司，评估公司根据相关评估技术标准，确定房屋、建筑物的实际价值
3、设备补充费用按照重置成新价计算
设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算机器设备分为两类：一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多对于不可搬迁设备，拆迁会导致该设备的废弃，故应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价，对所有人进行补偿
在拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成新给予补偿。
法律分析：工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果工厂决定搬出市，员工可能会因此面临一些损失，例如通勤时间变长、交通费用增加等。在这种情况下，工厂应该给予员工相应的赔偿。
根据中国的劳动法规定，工厂在搬迁时应当与员工进行协商，并给予员工以下几种形式的赔偿：
1. 赔偿金。工厂应当支付员工一定的赔偿金，以弥补员工因工厂搬迁而产生的损失。赔偿金的计算方法应当根据员工的具体情况进行协商，通常包括通勤时间、交通费用等因素。
2. 调整工作地点。如果工厂无法提供合理的赔偿金，可以考虑调整员工的工作地点，以减少员工的通勤时间和交通费用。
3. 提供交通工具。工厂可以提供交通工具，以解决员工因工厂搬迁而面临的交通问题。
需要注意的是，工厂在搬迁时应当与员工进行充分的协商，并尊重员工的权益。如果员工对工厂的赔偿方案不满意，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
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内容审核：路洋律师
来源：临律-问一下那个关于公司工厂搬迁政府怎么补偿的问题，
