企业拆迁有职工安置补偿吗 ，法律分析：，企业拆迁无安置补偿，对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工
法律分析：
，企业拆迁无安置补偿，对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业拆迁职工安置补偿规定是根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、法律依据
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2、第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
法律分析：，企业拆迁无安置补偿，对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
●企业拆迁职工如何安置
●企业拆迁职工补偿标准
●企业取得拆迁补偿
●企业拆迁政府需要给员工支付补偿吗
●企业拆迁员工
●企业拆迁补偿款使用规定
●企业拆迁补偿..拆迁必听40讲a
●企业拆迁职工补偿标准
●企业拆迁职工有安置费吗
●企业拆迁职工如何赔偿
●单位福利房动迁怎样补偿?单位福利房遇到拆迁，职工可以获得拆迁补偿嘛？：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●了解一下企业动迁有职工安置补偿费吗,企业动迁有职工安置补偿费吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业厂房被拆迁职工能得到补偿吗,厂房拆迁员工怎么补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●了解集体企业拆迁补偿标准,集体企业拆迁后职工补偿标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业拆迁，职工应获得何种补偿？,企业拆迁职工有哪些补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●工伤慰问金一般多少？,只交职工医保不交养老可以吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●女职工劳动保护特别规定是哪一年的4月28日公布之日起开始施行,女职工劳动保护特别规定自哪年实施:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●职工住房拆迁?职工拆迁补偿标准是什么？：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●集体企业动迁补偿职工标准?集体企业如何拆迁补偿?：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●公司被拆迁员工赔偿?公司因拆迁辞退职工补偿标准：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●单位没为职工参保大额医疗怎么办,单位是否必须交大额医疗保险:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业折迁补偿标准是多少,企业折迁对职工的补偿金额标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●企业拆迁有职工安置补偿吗 ,企业拆迁有职工安置补偿吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●合资企业改制职工补偿标准?合资企业搬迁员工补偿怎么计算：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●职工被逮捕了能停缴社保吗,职工被逮捕期间社保停发吗？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
内容审核：刘佳律师
来源：头条-企业拆迁有职工安置补偿吗 ，
