公司未购买公积金，能否起诉？，国有企业和机关事业单位必须缴纳住房公积金，违反法规将受处罚。对于民营企业等非国有企业，是否购买公积金由企业自行决定，国家没有强制规定，住房公积金管理部门只能进行宣传，无法采取行政处罚措施。法律分析要看你的单位是
国有企业和机关事业单位必须缴纳住房公积金，违反法规将受处罚。对于民营企业等非国有企业，是否购买公积金由企业自行决定，国家没有强制规定，住房公积金管理部门只能进行宣传，无法采取行政处罚措施。
法律分析
要看你的单位是国有企业还是民营的。国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业，是否给职工买公积金由企业自行决定，,国家没有规定.不是强制性的，住房公积金管理部门对于这些单位只能进行宣传，如果真的不交，也不能采取行政处罚措施的。
拓展延伸
公司未购买公积金，员工权益受损，应采取何种法律救济措施？
当公司未购买公积金，导致员工权益受损时，员工可以采取以下法律救济措施。首先，员工可以与公司进行协商和解，要求公司补偿员工因未购买公积金而导致的损失。如果协商无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院提起劳动争议仲裁，要求公司支付相应的赔偿。另外，员工还可以向劳动监察部门举报公司未购买公积金的违法行为，要求相关部门进行调查并给予相应的处罚。此外，员工还有权向法院提起民事诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿员工的损失。在采取法律救济措施之前，员工应咨询专业的律师，了解具体的法律程序和权益保护措施。
结语
对于国有企业和机关事业单位来说，缴纳住房公积金是必须的，这是根据《住房公积金管理条例》规定的。然而，对于民营企业和股份制企业等非国有企业来说，是否给员工购买公积金是由企业自行决定的，国家没有强制规定。住房公积金管理部门只能进行宣传，对于这些单位无法采取行政处罚措施。当公司未购买公积金导致员工权益受损时，员工可以通过协商和解、劳动争议仲裁、举报违法行为或提起民事诉讼等法律救济措施来维护自己的权益。在采取法律救济措施之前，建议咨询专业律师以了解具体的法律程序和权益保护措施。
法律依据
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第一条国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》(国务院令第350号，以下简称《条例》)的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
法律分析：要看你的单位是国有企业还是民营的。国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业，是否给职工买公积金由企业自行决定，,国家没有规定. 不是强制性的，住房公积金管理部门对于这些单位只能进行宣传，如果真的不交，也不能采取行政处罚措施的。
法律依据：《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》 第一条 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》(国务院令第350号，以下简称《条例》)的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
国有企业和机关事业单位必须缴纳住房公积金，违者违反法规。但对于民营企业和股份制企业等非国有企业，是否给员工买公积金由企业自行决定，国家没有规定。不交公积金不会被行政处罚。
法律分析
要看你的单位是国有企业还是民营的。国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业，是否给职工买公积金由企业自行决定，,国家没有规定.不是强制性的，住房公积金管理部门对于这些单位只能进行宣传，如果真的不交，也不能采取行政处罚措施的。
拓展延伸
公司未购买公积金，员工能否要求赔偿？
根据相关法律规定，公司未购买公积金确实会涉及到员工的权益问题。在这种情况下，员工有权要求赔偿。公积金是员工的合法权益之一，公司未履行购买公积金的义务，违反了劳动法和相关规定。员工可以通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。赔偿金额将根据实际情况来确定，包括员工应享受的公积金金额、利息以及可能的违约金等。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以支持自己的主张。请注意，具体情况可能因地区和法律的差异而有所不同，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。
结语
根据相关法律规定，公司未购买公积金确实会涉及到员工的权益问题。员工有权要求赔偿，公司未履行购买公积金的义务，违反了劳动法和相关规定。员工可通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。赔偿金额将根据实际情况确定，包括员工应享受的公积金、利息及可能的违约金等。请注意，具体情况可能因地区和法律差异而异，建议咨询专业律师以获取具体法律建议。
法律依据
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第一条国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》(国务院令第350号，以下简称《条例》)的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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内容审核：李站波律师
来源：中国法院网-公司未购买公积金，能否起诉？，
