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罢免村民小组长要什么条件,什么情况下可以罢免村民小组长:今日村们集体维权在线法律咨询

发布时间：
2024-09-12 12:14:16
作者：
圣运律师
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罢免村民小组长要什么条件，根据《村民委员会组织法》第十六条规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会

罢免村民小组长要什么条件,什么情况下可以罢免村民小组长:今日村们集体维权在线法律咨询

一、罢免村民小组长要什么条件

根据《村民委员会组织法》第十六条规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

法律分析

按照以下规定：

《村民委员会组织法》第十六条本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。

罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过

拓展延伸

罢免村民委员会成员的过半数投票要求是多少？

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十五条规定，罢免村民委员会成员的过半数投票要求是参加投票的村民过半数通过。这意味着，在罢免村民委员会成员时，需要至少有半数的村民参与投票，并且过半数的村民通过投票才能成功罢免村民委员会成员。

这一规定是为了保证村民在村务管理中的参与权和监督权，避免少数服从多数的情况发生，从而保障村民的合法权益。同时，这一规定也体现了村民自治的原则，村民委员会成员的产生应当通过民主选举产生，罢免程序也应当遵循民主原则。

因此，罢免村民委员会成员的过半数投票要求是参加投票的村民过半数通过，这一规定符合法律规定，能够有效保障村民的权益，促进村民自治的发展。

结语

罢免村民委员会成员需要满足一定条件和程序,以确保公平、公正和公开。只有符合条件的村民或代表才有权提出罢免要求,并且被罢免的村民委员会成员也有权进行申辩。最终罢免成功需要过半数的投票和过半数的通过。这不仅保障了村民的权益,也保证了村民委员会的合法性和有效性。

法律依据

中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第五章民主管理和民主监督第三十二条村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。

中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第四章村民会议和村民代表会议第二十二条召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的，依照其规定。

召开村民会议，根据需要可以邀请驻本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席。

中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第三章村民委员会的选举第十九条村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。补选程序参照本法第十五条的规定办理。补选的村民委员会成员的任期到本届村民委员会任期届满时止。

二、村民小组组长选举规定

村民小组长的条件：本组年满18周岁以上有选举权和被选举权的村民；有一定的组织能力和处理问题的能力；办事公道，热心为村民服务。

村民小组长由本小组村民直接提名，也可由村民委员会提名，由村民委员会成员主持召开村民小组会议推选产生。参加村民小组会议的人数不得少于本组18周岁以上村民的2/3或者户代表的2/3，候选人获得参加会议村民过半数的同意，适得当选。

村民小组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。村民委员会成员可以兼任村民小组长。村民小组长产生后，由村民委员会张榜公告。

村民小组长的免职程序参照任职程序进行。

村民小组组长由村民小组会议推举产生，能够参照村民委员会人员的选举流程进行。召开村民小组会议，应当有本村民小组十八岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数认可。村民小组组长由村民小组会议推选。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，能够连选连任。公民依法享有的推举国家民意机关代表或国家公职人员的权利。

拓展资料：村民小组长任职资格条件有哪些？

1.年满18周岁，长期居住在本组，有选举权和被选举权的村民，提倡60周岁以下人员、党员担任小组长；

2.拥护党的领导，忠诚国家宪法，能够执行党的路线、方针、政策，遵纪守法；

3.作风正派，办事公道，联系群众，有较高的群众威信；

4.身体健康，能胜任工作；

5.有一定文化基础，有较强的组织协调能力和解决问题能力，群众基础和威望较好，善于沟通交流，能准确传达执行村民委员会的有关规定。

法律依据：《中华人民共和国选举法》

第三条规定中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。

三、什么情况下可以罢免村民小组长

根据《村民委员会组织法》，村民可以联名提出罢免村民委员会成员的要求，并说明理由。被罢免的成员有权提出申辩意见。罢免需要过半数登记参选村民投票，并获得过半数投票通过。

法律分析

按照以下规定：

罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过

拓展延伸

村民自治：罢免村民小组长的条件与程序

村民自治是指在村级组织中，村民通过自主决策和管理来实现自身利益的一种形式。罢免村民小组长是村民自治的一项重要权利。根据相关法律法规和村民自治章程，罢免村民小组长需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，罢免村民小组长的条件包括但不限于：严重失职、滥用职权、违反法律法规等。其次，罢免程序一般包括以下步骤：提出罢免申请、召开村民代表大会或村民议事会、进行表决、达到法定比例通过罢免决议等。在罢免过程中，需确保程序合法、公正、透明，村民的意愿得到充分尊重和表达。通过罢免村民小组长，可以促进村民自治的健康发展，维护村民的权益，推动村级组织的良好运行。

结语

罢免村民委员会成员是村民自治的重要权利，根据《村民委员会组织法》规定，村民联名提出罢免要求，并说明理由。罢免需满足过半数登记选民投票，并获得过半数投票通过。罢免程序应合法、公正、透明，确保村民意愿得到充分尊重。罢免村民委员会成员有助于促进村民自治的发展，维护村民权益，推动村级组织良好运行。村民自治是实现村民利益的自主决策和管理的重要形式。