老板让你签自愿放弃社保承诺书，签不签？宁波律师吴灵辉告诉你！，孙悟空初入人间，不知社会险恶，在单位上班时，老板让签“自愿放弃社保承诺书”！，那么问题来了：到底要不要签？可不可以签？吴灵辉律师告诉您：能不签就不签，当然签了也没事。因为针对这么
孙悟空初入人间，不知社会险恶，在单位上班时，老板让签“自愿放弃社保承诺书”！，
那么问题来了：到底要不要签？可不可以签？
吴灵辉律师告诉您：能不签就不签，当然签了也没事。因为针对这么黑的老板，法律规定了这一类的协议一律无效。
我估计是这一类的纠纷比较多，最近人社部再次发文，明确员工放弃社保，单位不能免责。为什么？因为缴纳社保是单位应尽的法律义务，是强制性法律规范，不可以通过当事人之间的约定予以免除。
那签定自愿放弃社保承诺书会怎么样？
第一，无效。不会因为你签了放弃就放弃了。
第二，单位还要承担法律责任。什么法律责任啊？分两方面：
1、行政责任。你公司逾期不改正的，对你公司最高要处以应缴纳社保额的三倍罚款，而且啊，还得罚这个主管人员和直接责任人，最高3000块。
2、民事责任。如果因为这事离职，除了补缴社保之外，还得可以获得经济补偿金，还有可能支付赔偿金。
如果您碰上这事怎么处理？四步：
第一、去劳动监察大队投诉，限期改正。
第二、不改的话，就去劳动争议仲裁调解委员会申请仲裁，那如果我们不服，我们还可以第
第三、如果对仲裁结果不满意，可以去法院提起诉讼。
第四、申请强制执行。
关注吴灵辉，多学法律少吃亏。
吴灵辉律师，毕业于浙江大学，北京德恒（宁波）律师事务所专职律师，宁波市律师协会互联网与数字化专业委员会委员...
受公司强迫签订的放弃买社保承诺书是无效的。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
一、公司缴纳社保的规定是什么？
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、违反法律强制性规定的个人承诺无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。
一、个人承诺书是否有法律效力
1、承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
（1）是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
（2）没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
（3）没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
2、承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
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内容审核：赵明媛律师
来源：中国法院网-老板让你签自愿放弃社保承诺书，签不签？宁波律师吴灵辉告诉你！，
