作为一名村干部如何处理村民纠纷 ,法律分析:01沉默有时候是最好的化解方式由于村民的文化程度水平较低,他们觉得自己的利益受到损害,于是就跑到村委会去大声吼。因为矛盾双方,各说各有理,只能靠气势来胜过对方,所以会越吵越大声。而此时村干部在听取
法律分析:
01
沉默有时候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平较低,他们觉得自己的利益受到损害,于是就跑到村委会去大声吼。因为矛盾双方,各说各有理,只能靠气势来胜过对方,所以会越吵越大声。而此时村干部在听取了他们的意见之后,有时候村干部参与讨论之后,会让这个矛盾变大。因为村民都想着村干部能站在自己的角度来,所以剩下的只有是更大的争吵。而相对此时村干部进行冷处理,用沉默来表示自己的立场与观点,或者可以让矛盾从中自行解决。因为村干部在村民心中还是有威望的,此时以不回应作为回应,村民自然要看到村干部的面子上,自行解决。
02
基于事实分析与化解
当村民出现琐事进行争吵时,村干部可以听取双方的意见,要分析矛盾的起因,经过与双方的立场。任何事情一个巴掌是拍不响的,所以双方的问题肯定是基于哪个点而出现的。此时村干部就要基于事实进行分析,要清楚他们为何有矛盾,通过交流协商方式,大事化小,小事化无,这样才能更好地解决村民的矛盾。
03借助外力求助来化解
有些村民的琐事并不是单靠某个人就可以化解的,他是需要一连续的人员进行动员才可以。所以当村干部遇到这种情况时,只能借助外力求助来化解,比如村民的亲戚,邻居或者朋友等,甚至是宗族力量等,这些都是有效的“外力”,他们可以更加高效来解决问题,让村民的矛盾得到化解。
04
放下面子,大小事都到场
有些村干部在上任时就有种“高高在上”的感觉,让村民觉得不平易近人,不好接触。其实这些是犯村干部的大忌,当村干部一定要亲民,一定要尊重村民,一定要为民办实事。当村民有发生矛盾时,一定要学会放在面子,大小事都要亲自到场,这些才能让村民觉得你是真心想帮他们解决问题。即使是村干部指导的方向错误引发矛盾,也不能回避,一定要勇于面对,只有这样才能更好地解决矛盾。
05
“软硬兼施”,顾全大局
有些村民可算是“刁民”,他们无理取闹,就是依靠自己的“权力”让村干部站在自己的这一边。对付这些村民,只能通过”软硬兼施“的方式 ,严厉打击这些无理取闹的村民。在偏远的地方,还有可能出现”黑势力“,这些行为严重影响村民的正常生活,所以在解决这类矛盾时,该采取硬措施就要采取,不可以纵容他们的违法行径。
村干部作为村民的”衣食父母官“,要脚踏实地为农民服务,替农民解惑,并带领农民奔小康的生活。在农村生活,琐事一定会出现,但如何解决村民的琐事,就应因地制宜,不可出现”一刀切“的粗暴方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的,村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。
第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
一、民事纠纷村干部不调解怎么办
调解工作,乡镇街道对村里有考核的,可以到乡镇投诉。但是有些纠纷不是村里能调解的好的,所以也无需苛刻要求村干部。如果需要,可以向法院提起诉讼。对于民事纠纷,村干部只有调解的权利,如果调解不成,纠纷双方可以到法院起诉解决。村干部没有义务调解成功。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
二、打架了派出所不调解怎么办
1,如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。2.人身损害赔偿的项目包括:伤害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。3.对于赔偿项目协商不成可诉讼。
三、村级民事纠纷调解无效怎么办
1.村级民事纠纷双方调解实在是行不通,不听劝告,那就只能提起诉讼,由法官裁决,双方可以将自己的案情讲给自己的律师听,因为律师有一定的权利,采取法律制裁的方法来解决问题。
2、如果是人民法院依法调解,调解无效的情形下,只能依法判决,对于警方的调解、相关行政机关的调解如果调解无效,也只能通过诉讼的方式解决。因为,调解必须遵循自愿且不违法的原则,任何人或任何单位不得强制他人接受调解,或者接受自己不与对方协商一致的调解意见。
调解有利于节约国家司法自愿,以及争议双方的诉讼成本,因此,调解是好事,但是为了避免激化矛盾、调解必须遵循双方或各方自愿的原则,任何人、任何单位都无权要求当事人必须接受调解,或者必须接受其开出的调解意见或条件,因为这必定是不利于社会稳定、违反法律规定的错误行为
3、调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
法律分析:
01
沉默有时候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平较低,他们觉得自己的利益受到损害,于是就跑到村委会去大声吼。因为矛盾双方,各说各有理,只能靠气势来胜过对方,所以会越吵越大声。而此时村干部在听取了他们的意见之后,有时候村干部参与讨论之后,会让这个矛盾变大。因为村民都想着村干部能站在自己的角度来,所以剩下的只有是更大的争吵。而相对此时村干部进行冷处理,用沉默来表示自己的立场与观点,或者可以让矛盾从中自行解决。因为村干部在村民心中还是有威望的,此时以不回应作为回应,村民自然要看到村干部的面子上,自行解决。
02
基于事实分析与化解
当村民出现琐事进行争吵时,村干部可以听取双方的意见,要分析矛盾的起因,经过与双方的立场。任何事情一个巴掌是拍不响的,所以双方的问题肯定是基于哪个点而出现的。此时村干部就要基于事实进行分析,要清楚他们为何有矛盾,通过交流协商方式,大事化小,小事化无,这样才能更好地解决村民的矛盾。
03借助外力求助来化解
有些村民的琐事并不是单靠某个人就可以化解的,他是需要一连续的人员进行动员才可以。所以当村干部遇到这种情况时,只能借助外力求助来化解,比如村民的亲戚,邻居或者朋友等,甚至是宗族力量等,这些都是有效的“外力”,他们可以更加高效来解决问题,让村民的矛盾得到化解。
04
放下面子,大小事都到场
有些村干部在上任时就有种“高高在上”的感觉,让村民觉得不平易近人,不好接触。其实这些是犯村干部的大忌,当村干部一定要亲民,一定要尊重村民,一定要为民办实事。当村民有发生矛盾时,一定要学会放在面子,大小事都要亲自到场,这些才能让村民觉得你是真心想帮他们解决问题。即使是村干部指导的方向错误引发矛盾,也不能回避,一定要勇于面对,只有这样才能更好地解决矛盾。
05
“软硬兼施”,顾全大局
有些村民可算是“刁民”,他们无理取闹,就是依靠自己的“权力”让村干部站在自己的这一边。对付这些村民,只能通过”软硬兼施“的方式 ,严厉打击这些无理取闹的村民。在偏远的地方,还有可能出现”黑势力“,这些行为严重影响村民的正常生活,所以在解决这类矛盾时,该采取硬措施就要采取,不可以纵容他们的违法行径。
村干部作为村民的”衣食父母官“,要脚踏实地为农民服务,替农民解惑,并带领农民奔小康的生活。在农村生活,琐事一定会出现,但如何解决村民的琐事,就应因地制宜,不可出现”一刀切“的粗暴方式。
法律依据;
《中华人民共和国民法典》
第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的,村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。
第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
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内容审核:北京圣运律师
来源:中国法院网-作为一名村干部如何处理村民纠纷 ,